Już w poniedziałek i wtorek - 9 – 10 maja – w Hotelu Marriott w Warszawie ekskluzywne Expo HRM&D, towarzyszące największemu i najbardziej prestiżowemu wydarzeniu branży HR – 40th IFTDO World Conference & Expo – światowej edycji XIII Kongresu Kadry.
Dla wszystkich praktyków z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi jest to niepowtarzalna okazja do:
• udziału w 30 merytorycznych wystąpieniach ekspertów branży HR,
• spotkania z profesjonalistami branży HR - przedstawicielami renomowanych firm – wystawców Expo,
• skorzystania ze specjalnych ofert na usługi wystawców – oferty “tu i teraz”
- tylko dla uczestników Expo,
• udziału w licznych konkursach z cennymi nagrodami,
• spotkania przy kawie serwowanej przez Partnera Expo – Nespresso.
Dla przedstawicieli firm akredytacja na Expo HRM&D jest bezpłatna.
Zgłoszenia / bezpłatna akredytacja
Więcej informacji na stronie
Organizatorzy: Nowoczesna Firma, Obserwatorium Zarządzania
Naszym klientom, partnerom oraz czytelnikom życzymy spokojnych i radosnych świąt Wielkiejnocy!
Zespół Universum Polska
Wyniki badania „Plany Pracodawców”, przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z TNS OBOP, wskazują, że wiosennemu ociepleniu temperatury nie towarzyszy ocieplenie nastrojów przedstawicieli firm. nie zwiększy się znacząco poziom zatrudnienia, nie możemy spodziewać się istotnych podwyżek wynagrodzeń, rośnie też grupa pesymistów obawiających się o kondycję gospodarczą nadchodzącego półrocza.
„Prognozy pracodawców na nadchodzące półrocze nie są bardzo dobre. Wyniki te są zbieżne z ostatnimi komunikatami GUS na temat koniunktury w głównych gałęziach gospodarki. Pocieszające jest jednak to, że – jak pokazują dane z naszych badań – faktyczne działania pracodawców wskazują na lepszą kondycję firm, niż wynika to z ich wcześniejszych przewidywań. – komentuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad. Read the rest of this entry »
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” to realizowane na skalę ogólnopolską, wiarygodne przedsięwzięcie, w którym oceniane są wszystkie aspekty działalności firmy, sposób i styl prowadzenia przedsiębiorstwa, a nie tylko jego wyniki ekonomiczne czy jakość wyrobów. Celem programu jest promowanie etyki w działalności gospodarczej rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami, społecznością lokalną, a także władzą lokalną i państwową.
Read the rest of this entry »
Z Internetu korzysta ponad połowa Polaków. Znaczna ich część wykorzystuje go w poszukiwaniu pracy, więc popularność serwisów typu www.jobpilot.pl, czy www.pracuj.pl nie powinna nikogo dziwić. Jaką rolę na rynku pracy odgrywają natomiast portale społecznościowe? Czy są one odpowiednim narzędziem do udoskonalenia procesu rekrutacji? Dane mówią same za siebie − aż 27% polskich studentów codziennie loguje się w portalu www.facebook.pl. Liczba ta powinna skłonić firmy do wykorzystania serwisu jako efektywnego narzędzia employer brandingu.
Read the rest of this entry »
Universum Student Survey zostało przeprowadzone w Polsce po raz trzeci. 11 maja najlepsi pracodawcy w Polsce zebrali się w hotelu Radisson SAS, by zapoznać się z wynikami badania oraz by otrzymać z rąk Country Managera – Anny Macnar prestiżową statuetkę Idealny Pracodawca 2009. Tytuł Idealnego Pracodawcy rokrocznie przyznają studenci poszczególnych kierunków studiów, które zostały podzielone na siedem kategorii: Inżynieria, IT, Biznes, Nauki humanistyczne, Nauki ścisłe, Prawo oraz Medycyna i farmacja. Kto zdobył tytuł Idealnego Pracodawcy i jakie wartości się za tym kryją? Kto – zdaniem studentów – zasługuje na wyróżnienie?
Read the rest of this entry »
