I dag publicerar Shortcut och Ledarna en orankad lista med namnen på 20 av de 75 kvinnor som har chansen att vinna titeln Framtidens kvinnliga ledare den 17 maj 2011.  Listan tas fram i samarbete med talangpartnern Nova Networks.

– Sverige behöver chefer med en modern och förändringskompetent ledarstil, såväl i näringsliv som i offentlig sektor.  Kvinnorna på listan gör ledarskap på ett nytt sätt och är redan nu framtidens ledare, säger Klara Adolphson, jämställdhetsansvarig och ledarskapskonsult på Ledarna.

– De här framgångsrika kvinnorna fungerar som inspiration både för andra och för varandra.  Med listan vill vi lyfta förebilder för att fler ska välja chefskarriärer, vilket är långt ifrån ett självklart val för unga talanger, säger Karin Molin-Klingemann, chefredaktör för Shortcut.

Varje år släpper Shortcut och Ledarna ett mindre, orankat, urval namn från den slutliga listan i anslutning till den Internationella kvinnodagen den 8 mars. Read the rest of this entry »

Du missar väl inte Karriärval den 14 oktober? Vi inleder dagen med ett seminarium där vi gästas av spännande och inspirerande talare, bl.a. Lena Olving från Saab och Hans Kullin från Sermo Consulting. Under dagen och kvällen har du har chans att nätverka med employer branding- och HR-ansvariga för några av Sveriges största företag och utbyta erfarenheter med dem.

Dessutom presenteras resultaten ur den rykande färska KarriärBarometern 2010, som avspeglar arbetsgivarpreferenser och karriärmål hos Sveriges young professionals.

Under kvällens prisutdelning avslöjas vilka företag som är Sveriges ideala arbetsgivare bland young professionals i kategorierna ekonomi, teknik och data/IT. Tillsammans med Saab och SEB presenteras dessutom Årets teknikkvinna samt vinnaren av SEB:s Innovation Award.

 Läs mer och anmäl dig här!

”En arbetsplats där det finns balans mellan kvinnor och män skapar bättre förutsättningar för framtida affärer.”, säger Saabs koncernchef Åke Svensson. En av Saabs framgångsfaktorer för ökad lönsamhet är målet att få in fler kvinnor i koncernen. Målet, som är satt till 30 % kvinnliga chefer år 2015, drivs genom affärsplaner och gäller för samtliga Saabs svenska enheter. Read the rest of this entry »