En ny undersökning från Google visar att de som aktiva inom sociala medier, t.ex. på Facebook eller Twitter, trivs bättre på jobbet och är mer framgångsrika i karriärren. Det rapporterar DN.se.

Robin Teigland, docent vid Handelshögskolan i Stockholm, påpekar att vi länge sett att de som är duktiga på att nätverka också är mer framgångsrika i karriären. De sociala medierna erbjuder oss helt enkelt bättre verktyg för att bygga vårt kontaktnät. Och kanske det viktigaste av allt, tillgång till nya kontakter som vi inte annars skulle ha någon naturlig kontaktyta till. Intressanta kontakter som var svåråtkomliga för några år sedan finns nu bara ett klick ifrån oss…

På Universum Awards förra veckan gästades vi av Steve Fogarty från adidas, som avslöjade hur de jobbar med employer branding och rekrytering. I samband med det passade Universums Christopher Van Mossevelde på att ta en pratstund med Steve. Resultatet av deras samtal kan du läsa här (på engelska).

Förra veckan samlades ca 60 morgonpigga och intresserade gäster på Meeting Room i Stockholm för att lära sig mer om vad man ska tänka på när man använder sociala medier i employer branding- och rekryteringssyfte. Read the rest of this entry »

Allt fler arbetsgivare använder sociala medier för att kolla upp potentiella kandidater i en rekryteringsprocess, rapporterar E24. De hänvisar till en granskning av tidningen Hotellrevyn som visar att 56 procent av arbetsgivarna i hotell- och restaurangbranschen kollar upp arbetssökande och deras synlighet i sociala medier, och 38 procent av de tillfrågade arbetsgivarna uppger också att de någon gång har valt bort en sökande på grund av uppgifter de hittat på nätet. Read the rest of this entry »

Passar sociala medier alla branscher? Har alla företag samma chans att nå ut genom sociala medier? Är det verkligen gratis att jobba med sociala medier och måste man verkligen vara där? Myterna kring sociala medier är många, och också frågorna om hur man på bästa sätt inkluderar sociala medier i sin kommunikation. Read the rest of this entry »

Vikten av att använda sitt nätverk när man söker jobb är ju något som vi alla redan känner till, så för att skilja sig från mängden gäller det att vara kreativ. Jonas, en arbetslös, teknikkunnig kille från Örebro, tänkte till lite extra och anlitade den populära bloggaren Fredrik Backman i jakten på sin drömarbetsgivare. Och Fredrik, han nappade på idén! Read the rest of this entry »