Passar sociala medier alla branscher? Har alla företag samma chans att nå ut genom sociala medier? Är det verkligen gratis att jobba med sociala medier och måste man verkligen vara där? Myterna kring sociala medier är många, och också frågorna om hur man på bästa sätt inkluderar sociala medier i sin kommunikation. Read the rest of this entry »

Förra årets TV-satsning där Felix Herngren reste runt i världen för att skapa en ny och positiv bild av ingenjörsyrket bland ungdomar blev en succé. Tolv teknikföretag* har nu gått ihop och lanserat fortsättningen, Sveriges störigaste sommarjobb.

– Vi vill locka fram teknikintresset bland ungdomar – de är våra framtida medarbetare – och det är viktigt att göra det tidigt. Sveriges störigaste sommarjobb är ett bra sätt att göra det på, förklarar Cecilia Lantz som arbetar med employer branding på Saab AB i Linköping.

Kampanjen, som går ut på att målgruppen tävlar på www.storigastesommarjobben.se , vänder sig i första hand till natur- och teknikvetarstudenter på gymnasiet. De tävlande bedöms på resultatet i utmaningar inom programmering, system, marknadsföring och sälj. Vinnarna får sedan möjligheten att prova på ingenjörsyrket på riktigt – det vill säga allt från forskning och utveckling till design, produktion och försäljning – och tillbringa sommaren på något av de tolv teknikföretagen.

– Ingenjörsyrket är det roligaste jobbet man kan ha och det vill vi visa ungdomarna, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

Läs mer här eller på www.storigastesommarjobben.se

*De företag som deltar i kampanjen är Saab AB, ASSA AB, Atlas Copco AB, Bombardier Transportation Sweden AB, DeLaval International AB, AB Electrolux, Husqvarna AB, RUAG Space AB, Scania AB, AB SKF, AB Volvo samt Volvo Personvagnar AB.

 Hur når man som arbetsgivare ut med sitt budskap? Och genom vilka kanaler ska man kommunicera för att attrahera sin målgrupp? Dessa var två av de frågor som diskuterades på morgonens frukostseminarium på temat hur man som arbetsgivare når ut genom dagens mediebrus. Daniel Wägerth och Claes Peyron från Universum presenterade resultat från den färska studien Communicating with Talent, och det framkom tydligt att en bra mediemix är avgörande för att lyckas med sin employer branding-kommunikation. Read the rest of this entry »

När: 3 maj kl 07.30 – 09.00 (frukost serveras 07.30 och 08.00)
Var: United Spaces, Vasagatan 11 1 tr, Stockholm

Dagens medievärld är snabb och föränderlig, full av möjligheter men också av många utmaningar. För de flesta finns det ingen rak eller självklar väg för att nå ut genom mediebruset och att förvalta och effektivisera sina kommunikationsinvesteringar blir därför allt viktigare. Hur ser er kommunikationsstrategi ut?

På kommande frukostseminarium presenterar Universum färska resultat från rapporten Communicating with Talent. Frågor såsom kommunicerar ni på talangernas vilkor, är ert innehåll anpassat efter målgruppen och dess preferenser samt hur man når ut med sitt budskap kommer att diskuteras.

Anmäl dig genom att skicka ett mail till ida.lindberg@universum.se torsdagen den 28 april.

Vi önskar dig och dina kollegor varmt välkomna!

Seminariet är gratis men antalet platser är begränsat. Kom ihåg att avanmäla dig senast fredagen den 29 april om du inte kan komma så att någon annan kan få din plats!

I artikeln EB Forecast 2011 (Universum Quarterly 1-2011) förutspår ett antal experter inom employer branding trenderna inom området för 2011 och ger sin syn på vad som kommer att vara de största utmaningarna under året. Läs och inspireras här.

Du har väl läst Universums senaste nyhetsbrev? Den här gången tar vi pulsen på Universums nya vd Petter Nylander, och dessutom har vi pratat med Matt Millunchick, recruiting programs manager, och Orna Holland, EMEA recruiting manager på Facebook! 

Läs också mer om och anmäl dig till vårt webinar på temat Communicating with Talent. Klicka här för att läsa nyhetsbrevet!

Tidigt i morse samlades nästan 60 personer för att lära sig mer om hur man blir en bra arbetsgivare genom att fokusera på sitt interna employer brand och sina egna medarbetare.

Daniel Wägert, employer branding specialist på Universum, berättade mer om de spännande resultaten från undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare och pekade speciellt på de faktorer som särskiljer de högst placerade företagen. Klicka på bilden här bredvid för att se Daniels presentation. Read the rest of this entry »

Av Michal Kalinowski, vd Universum

För tjugo år sedan var employer branding ett näst intill okänt begrepp. Kommunikationen med de framtida potentiella medarbetarna var svår att särskilja från företagets generella marknadsföringsaktiviteter som riktade sig till en stor och ospecifik massa.

För tio år sedan utkristalliserades och specificerades det som vi idag definierar som employer branding, dvs. särskild kommunikation med talangmarknaden som målgrupp. En stor del av aktiviteterna riktade sig till de universitet och högskolor som hörde till företagets prioskolor. De här skolorna valdes främst ut på basen av sitt rykte, och i stort sett alla företag fokuserade på studenterna på toppskolorna. Read the rest of this entry »

Facebookpraktikanten Paul Butler blev nyfiken på hur kommunikationsmönstret mellan Facebooks medlemmar ser ut och bestämde sig för att genomföra ett visuellt experiment över den globala spridningen av Facebook. Resultatet blev en fantastisk världskarta som visar hur global världen verkligen har blivit – och vilka möjligheter sociala medier ger för att snabbt sprida ett budskap mellan olika länder och kontinenter.

Den allt mer ökande och snabba kommunikationen mellan olika länder och världsdelar visar hur viktigt det är att ha ett enhetligt globalt employer brand – anpassat till lokala avvikelser – men också att trender och preferenser sprids mycket snabbare idag än för några år sedan. Det gäller alltså att ständigt hålla sig uppdaterad för att kunna möta talangernas önskemål och förväntningar – gör ni det?

Läs mer här.

Per Håkansson, vd för CareerTV, höll måndagen den 21 september ett webinarium där han presenterade hur företag på olika sätt kan använda sociala medier för att skapa ett starkare employer brand. Ett flertal arbetsgivare deltog och efter föreläsningen diskuterades hur man på bästa sätt kommer igång och hur man som företag blir närvarande i sociala medier.

Presentationen från webinariet hittar ni här: