Vikten av att använda sitt nätverk när man söker jobb är ju något som vi alla redan känner till, så för att skilja sig från mängden gäller det att vara kreativ. Jonas, en arbetslös, teknikkunnig kille från Örebro, tänkte till lite extra och anlitade den populära bloggaren Fredrik Backman i jakten på sin drömarbetsgivare. Och Fredrik, han nappade på idén! Read the rest of this entry »

Jobbsökarnas krav på arbetsgivarna har ökat, och allt fler unga väljer att söka sig till arbetsgivare som engagerar sig i sin omvärld och tar ställning i sociala frågor, rapporterar E24. Enligt Niklas Zandén, csr-expert på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, använder sig allt fler företag av csr, corporate social responsibility, för att rekrytera och motivera personal, och trenden har blivit allt tydligare de senaste två åren. Read the rest of this entry »

Den 15 mars firade Universum Awards 10-årsjubileum på Berns. Vi gästades bl.a. av Facebook och Nestlé, fick koll på talangerna och delade ut pris till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter.  Här kan du uppleva dagen och kvällen i bilder! Read the rest of this entry »

Du har väl läst Universums senaste nyhetsbrev? Den här gången tar vi pulsen på Universums nya vd Petter Nylander, och dessutom har vi pratat med Matt Millunchick, recruiting programs manager, och Orna Holland, EMEA recruiting manager på Facebook! 

Läs också mer om och anmäl dig till vårt webinar på temat Communicating with Talent. Klicka här för att läsa nyhetsbrevet!

Många företag har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, vilket leder till att tillväxten i Sverige bromsas pga. kompetensbrist, skriver Almega i en rapport. Det gäller framför allt företag inom it-sektorn, men även bemanningsbranschen har svårt att hitta rätt folk. Det rapporterar E24. Read the rest of this entry »

De kallas ofta för ”den jobbiga generationen”; 80-, och 90-talisterna vet vad de vill. I en artikel på SvD.se ger Emma Pihl några tips om hur den nya generationen ska hanteras. Hon beskriver dem som orädda individer som tar för sig, säger rakt ut vad de tänker och är ganska egocentrerade. De kräver mycket ledarskap och ständig feedback. Read the rest of this entry »

Av Michal Kalinowski, vd Universum

För tjugo år sedan var employer branding ett näst intill okänt begrepp. Kommunikationen med de framtida potentiella medarbetarna var svår att särskilja från företagets generella marknadsföringsaktiviteter som riktade sig till en stor och ospecifik massa.

För tio år sedan utkristalliserades och specificerades det som vi idag definierar som employer branding, dvs. särskild kommunikation med talangmarknaden som målgrupp. En stor del av aktiviteterna riktade sig till de universitet och högskolor som hörde till företagets prioskolor. De här skolorna valdes främst ut på basen av sitt rykte, och i stort sett alla företag fokuserade på studenterna på toppskolorna. Read the rest of this entry »

Facebookpraktikanten Paul Butler blev nyfiken på hur kommunikationsmönstret mellan Facebooks medlemmar ser ut och bestämde sig för att genomföra ett visuellt experiment över den globala spridningen av Facebook. Resultatet blev en fantastisk världskarta som visar hur global världen verkligen har blivit – och vilka möjligheter sociala medier ger för att snabbt sprida ett budskap mellan olika länder och kontinenter.

Den allt mer ökande och snabba kommunikationen mellan olika länder och världsdelar visar hur viktigt det är att ha ett enhetligt globalt employer brand – anpassat till lokala avvikelser – men också att trender och preferenser sprids mycket snabbare idag än för några år sedan. Det gäller alltså att ständigt hålla sig uppdaterad för att kunna möta talangernas önskemål och förväntningar – gör ni det?

Läs mer här.

Sustainable Employer Branding, är en ny praktisk guide för alla som jobbar med employer branding. Boken belyser vikten av employer branding för Generation Y och ger dig praktiska tips i hur man som företag kan jobba med employer branding.

Boken är ett samarbete mellan Universums employer brandingexpert Anna Dyhre och Anders Parment, strategisk konsult och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. I boken diskuteras employer branding i marknadsföringstermer vilket gör ämnet tillgängligt inte bara för dem som arbetar inom HR utan även för dem som jobbar med kommunikation och marknadsföring.

Read the rest of this entry »