Media rapporterar dagligen om ökande tillväxt, lediga jobb och brist på kompetenta medarbetare. För karriärsugna studenter och young professionals är detta positiva nyheter men för arbetsgivare på jakt efter nya medarbetare betyder det att kampen om talangerna nu är hårdare än någonsin. Hur går man då som företag vinnande ur matchen? Universums krönika i Metro Karriär den 6 april ger dig några tips på vägen. Read the rest of this entry »

I artikeln EB Forecast 2011 (Universum Quarterly 1-2011) förutspår ett antal experter inom employer branding trenderna inom området för 2011 och ger sin syn på vad som kommer att vara de största utmaningarna under året. Läs och inspireras här.

Läs mer om trenderna från FöretagsBarometern 2010 och se var Sveriges studenter helst vill jobba. Pressmeddelandet och och rankinglistor hittar du här.

Per Håkansson, vd för CareerTV, höll måndagen den 21 september ett webinarium där han presenterade hur företag på olika sätt kan använda sociala medier för att skapa ett starkare employer brand. Ett flertal arbetsgivare deltog och efter föreläsningen diskuterades hur man på bästa sätt kommer igång och hur man som företag blir närvarande i sociala medier.

Presentationen från webinariet hittar ni här:

Sustainable Employer Branding, är en ny praktisk guide för alla som jobbar med employer branding. Boken belyser vikten av employer branding för Generation Y och ger dig praktiska tips i hur man som företag kan jobba med employer branding.

Boken är ett samarbete mellan Universums employer brandingexpert Anna Dyhre och Anders Parment, strategisk konsult och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. I boken diskuteras employer branding i marknadsföringstermer vilket gör ämnet tillgängligt inte bara för dem som arbetar inom HR utan även för dem som jobbar med kommunikation och marknadsföring.

Read the rest of this entry »

Navjot Singh, Global Marketing Manager & Recruitment & HR Communication Manager på Shell, deltog den 26 mars på Universum Awards i Stockholm. Samtidigt passade han på att dela med sig av sina erfarenheter och kunskaper inom employer branding och rekrytering.

Read the rest of this entry »

En tydlig strategi och tydliga mål är utgångspunkten för ett bra employer brand och bör utformas för att ledsaga oss genom processen mot definierade och mätbara mål. Självklart måste employer brandingstrategin komplettera den övergripande affärsplanen och bör utformas så att inflödet av talangfulla medarbetare säkras, så dessa krävs för att affärsverksamheten ska drivas framåt och utvecklas. Den ekonomiska nedgången har lett till att många arbetsgivare har sett över sin affärsplan och sänkt målen för att anpassa sig till det nuvarande läget. I dessa fall måste också employer brandingstrategin ses över så att den även i fortsättningen stöder affärsplanen.

Read the rest of this entry »