Tidigare i år gick Fredrik Reinfeldt ut och deklarerade att en höjning av pensionsåldern är nödvändig för att kunna upprätthålla det välfärdssamhälle vi är vana vid. Äldre personer ska inte stängas ute från arbetsmarknaden, utan tvärtom vara beredda att skola om sig och kunna byta karriär mitt i livet. Men nu visar en ny studie, som presenteras i Svenska Dagbladet, att Sverige ligger i botten när det gäller att rekrytera och behålla äldre medarbetare (som i undersökningen definieras som personer över 50 år). Read the rest of this entry »

Det råder stor brist på domare i landets tings- och hovrätter, rapporterar SVT:s Rapport, vilket leder till att brottsoffer får vänta orimligt länge på att få sin sak behandlad av domstol. Enligt Rapport beror det här på att 32 av 68 domstolar inte lyckas rekrytera kvalificerade domare, en utveckling man sett under flera år. Skickliga jurister väljer bort domarbanan, som av många inte anses vara ett tillräckligt attraktivt alternativ till den mer lönsamma affärsjuridiken. Read the rest of this entry »

Media rapporterar dagligen om ökande tillväxt, lediga jobb och brist på kompetenta medarbetare. För karriärsugna studenter och young professionals är detta positiva nyheter men för arbetsgivare på jakt efter nya medarbetare betyder det att kampen om talangerna nu är hårdare än någonsin. Hur går man då som företag vinnande ur matchen? Universums krönika i Metro Karriär den 6 april ger dig några tips på vägen. Read the rest of this entry »

Sveriges arbetsgivare törstar efter fler medarbetare, arbetskraft som det råder stor konkurens om. I förra veckan meddelade Volvo att de behöver anställa 1800 personer, varav 900 civilingenjörer, något som kommer bli en stor utmaning både enligt Arbetsförmedlingen och Unionen. Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors menar att tillgången på ingenjörer är knapp, både på kort och lång sikt och att arbetsgivare som skriker efter denna målgrupp kommer att få jobba hårt för att få tag på dem. Detta beror dels på att intresset för att jobba inom verkstadsindustrin har minskat men också på att matchningen mellan vilken arbetskraft eller typ av ingenjör som eftersöks behöver överensstämma med dem som är arbetslösa eller villiga att byta arbetsgivare. Read the rest of this entry »

Nära hälften av de 37 000 chefer som finns i kommuner och landsting går i pension de kommande tio åren, visar en ny undersökning från SKL. Hälften av dessa går inom fem år, enligt en artikel i E24. Det betyder att kommuners och landstings förmåga att attrahera, rekrytera och utveckla både medarbetare och chefer står inför en stor utmaning, och de kommer att behöva investera i sitt employer brand för att locka till sig talangerna. Read the rest of this entry »

Många företag har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, vilket leder till att tillväxten i Sverige bromsas pga. kompetensbrist, skriver Almega i en rapport. Det gäller framför allt företag inom it-sektorn, men även bemanningsbranschen har svårt att hitta rätt folk. Det rapporterar E24. Read the rest of this entry »