Tidigare i år gick Fredrik Reinfeldt ut och deklarerade att en höjning av pensionsåldern är nödvändig för att kunna upprätthålla det välfärdssamhälle vi är vana vid. Äldre personer ska inte stängas ute från arbetsmarknaden, utan tvärtom vara beredda att skola om sig och kunna byta karriär mitt i livet. Men nu visar en ny studie, som presenteras i Svenska Dagbladet, att Sverige ligger i botten när det gäller att rekrytera och behålla äldre medarbetare (som i undersökningen definieras som personer över 50 år). Read the rest of this entry »

Åldersfällan, söndagens artikel i SvD har fått ett stort genomslag och skapat debatt. Sara Sterner från Universums systerföretag Agentum berättade hur standardiserad efterfrågan på kompetens har kommit att bli: ”Alla vill ha en 35-åring. Vi får kuppa in 43-åringarna” menar Sara som också tillägger att företag vill hitta personer som lätt navigerar i dagens ombytliga värld och som har driv och energi. Många är rädda för att anställa en 50-åring och många chefer tycket det är jobbigt att anställa en person som har mer kompetens än vad de själva besitter. Read the rest of this entry »