Den 15 mars firade Universum Awards 10-årsjubileum på Berns. Vi gästades bl.a. av Facebook och Nestlé, fick koll på talangerna och delade ut pris till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter.  Här kan du uppleva dagen och kvällen i bilder! Read the rest of this entry »

Du har väl läst Universums senaste nyhetsbrev? Den här gången tar vi pulsen på Universums nya vd Petter Nylander, och dessutom har vi pratat med Matt Millunchick, recruiting programs manager, och Orna Holland, EMEA recruiting manager på Facebook! 

Läs också mer om och anmäl dig till vårt webinar på temat Communicating with Talent. Klicka här för att läsa nyhetsbrevet!

IKEA och Google i topp när Sveriges studenter väljer sina drömarbetsgivare. Också storbankerna och managementkonsulterna lockar till sig studenterna, medan de stora revisionsföretagen tappar i popularitet. Det visar  Universums årliga studentundersökning FöretagsBarometern. Undersökningen, som besvarats av nästan 14 000 studenter från Sveriges universitet och högskolor, avslöjar vilka förväntningar studenterna har på sin framtida karriär samt vilka företag som är deras ideala arbetsgivare.

Read the rest of this entry »

I dag publicerar Shortcut och Ledarna en orankad lista med namnen på 20 av de 75 kvinnor som har chansen att vinna titeln Framtidens kvinnliga ledare den 17 maj 2011.  Listan tas fram i samarbete med talangpartnern Nova Networks.

– Sverige behöver chefer med en modern och förändringskompetent ledarstil, såväl i näringsliv som i offentlig sektor.  Kvinnorna på listan gör ledarskap på ett nytt sätt och är redan nu framtidens ledare, säger Klara Adolphson, jämställdhetsansvarig och ledarskapskonsult på Ledarna.

– De här framgångsrika kvinnorna fungerar som inspiration både för andra och för varandra.  Med listan vill vi lyfta förebilder för att fler ska välja chefskarriärer, vilket är långt ifrån ett självklart val för unga talanger, säger Karin Molin-Klingemann, chefredaktör för Shortcut.

Varje år släpper Shortcut och Ledarna ett mindre, orankat, urval namn från den slutliga listan i anslutning till den Internationella kvinnodagen den 8 mars. Read the rest of this entry »

Många företag har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, vilket leder till att tillväxten i Sverige bromsas pga. kompetensbrist, skriver Almega i en rapport. Det gäller framför allt företag inom it-sektorn, men även bemanningsbranschen har svårt att hitta rätt folk. Det rapporterar E24. Read the rest of this entry »

De kallas ofta för ”den jobbiga generationen”; 80-, och 90-talisterna vet vad de vill. I en artikel på SvD.se ger Emma Pihl några tips om hur den nya generationen ska hanteras. Hon beskriver dem som orädda individer som tar för sig, säger rakt ut vad de tänker och är ganska egocentrerade. De kräver mycket ledarskap och ständig feedback. Read the rest of this entry »

Michal Kalinowski, fd vd, stannar kvar som partner och chief knowledge officer. 

Petter Nylander har utsetts till ny vd för Universum, det Stockholmsbaserade konsultföretaget inom employer branding. Med bakgrund som tidigare vd för Unibet och Omnicom Media Group, återvänder Petter nu till en bekant miljö. Han började sin karriär på Universum som praktikant, och när han nu kommer tillbaka bär han med sig ovärderlig erfarenhet från online-branschen, ett område med en enorm tillväxtpotential och ett stort kundvärde inom employer branding. Petter beskriver sin ambition och var han kommer att lägga sin fokus som vd för Universum:  Read the rest of this entry »

Tidigt i morse samlades nästan 60 personer för att lära sig mer om hur man blir en bra arbetsgivare genom att fokusera på sitt interna employer brand och sina egna medarbetare.

Daniel Wägert, employer branding specialist på Universum, berättade mer om de spännande resultaten från undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare och pekade speciellt på de faktorer som särskiljer de högst placerade företagen. Klicka på bilden här bredvid för att se Daniels presentation. Read the rest of this entry »

I takt med att den ekonomiska krisen ebbar ut ökar konkurrensen på arbetsmarknaden. Enligt Göteborgs-Posten är bristen på arbetskraft speciellt stor inom it-branschen. Både Epsilon och Volvo IT har dragit igång stora rekryteringskampanjer under hösten och vintern, men upplever båda att det finns en brist på kompetenta kandidater. Read the rest of this entry »

Av Michal Kalinowski, vd Universum

För tjugo år sedan var employer branding ett näst intill okänt begrepp. Kommunikationen med de framtida potentiella medarbetarna var svår att särskilja från företagets generella marknadsföringsaktiviteter som riktade sig till en stor och ospecifik massa.

För tio år sedan utkristalliserades och specificerades det som vi idag definierar som employer branding, dvs. särskild kommunikation med talangmarknaden som målgrupp. En stor del av aktiviteterna riktade sig till de universitet och högskolor som hörde till företagets prioskolor. De här skolorna valdes främst ut på basen av sitt rykte, och i stort sett alla företag fokuserade på studenterna på toppskolorna. Read the rest of this entry »