När: 3 maj kl 07.30 – 09.00 (frukost serveras 07.30 och 08.00)
Var: United Spaces, Vasagatan 11 1 tr, Stockholm

Dagens medievärld är snabb och föränderlig, full av möjligheter men också av många utmaningar. För de flesta finns det ingen rak eller självklar väg för att nå ut genom mediebruset och att förvalta och effektivisera sina kommunikationsinvesteringar blir därför allt viktigare. Hur ser er kommunikationsstrategi ut?

På kommande frukostseminarium presenterar Universum färska resultat från rapporten Communicating with Talent. Frågor såsom kommunicerar ni på talangernas vilkor, är ert innehåll anpassat efter målgruppen och dess preferenser samt hur man når ut med sitt budskap kommer att diskuteras.

Anmäl dig genom att skicka ett mail till ida.lindberg@universum.se torsdagen den 28 april.

Vi önskar dig och dina kollegor varmt välkomna!

Seminariet är gratis men antalet platser är begränsat. Kom ihåg att avanmäla dig senast fredagen den 29 april om du inte kan komma så att någon annan kan få din plats!

Media rapporterar dagligen om ökande tillväxt, lediga jobb och brist på kompetenta medarbetare. För karriärsugna studenter och young professionals är detta positiva nyheter men för arbetsgivare på jakt efter nya medarbetare betyder det att kampen om talangerna nu är hårdare än någonsin. Hur går man då som företag vinnande ur matchen? Universums krönika i Metro Karriär den 6 april ger dig några tips på vägen. Read the rest of this entry »

I artikeln EB Forecast 2011 (Universum Quarterly 1-2011) förutspår ett antal experter inom employer branding trenderna inom området för 2011 och ger sin syn på vad som kommer att vara de största utmaningarna under året. Läs och inspireras här.

Sveriges arbetsgivare törstar efter fler medarbetare, arbetskraft som det råder stor konkurens om. I förra veckan meddelade Volvo att de behöver anställa 1800 personer, varav 900 civilingenjörer, något som kommer bli en stor utmaning både enligt Arbetsförmedlingen och Unionen. Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors menar att tillgången på ingenjörer är knapp, både på kort och lång sikt och att arbetsgivare som skriker efter denna målgrupp kommer att få jobba hårt för att få tag på dem. Detta beror dels på att intresset för att jobba inom verkstadsindustrin har minskat men också på att matchningen mellan vilken arbetskraft eller typ av ingenjör som eftersöks behöver överensstämma med dem som är arbetslösa eller villiga att byta arbetsgivare. Read the rest of this entry »

En global undersökning visar att många företag fortfarande saknar strategier för jämställt ledarskap. Trots att jämställdhet är en fråga som lyfts på agendan de senaste åren saknar fortfarande 71 % av företagen en väldefinierad strategi för att utveckla och lyfta fram kvinnliga chefer. Läs hela artikeln på Fox Business.

Nära hälften av de 37 000 chefer som finns i kommuner och landsting går i pension de kommande tio åren, visar en ny undersökning från SKL. Hälften av dessa går inom fem år, enligt en artikel i E24. Det betyder att kommuners och landstings förmåga att attrahera, rekrytera och utveckla både medarbetare och chefer står inför en stor utmaning, och de kommer att behöva investera i sitt employer brand för att locka till sig talangerna. Read the rest of this entry »

Den 15 mars firade Universum Awards 10-årsjubileum på Berns. Vi gästades bl.a. av Facebook och Nestlé, fick koll på talangerna och delade ut pris till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter.  Här kan du uppleva dagen och kvällen i bilder! Read the rest of this entry »

Du har väl läst Universums senaste nyhetsbrev? Den här gången tar vi pulsen på Universums nya vd Petter Nylander, och dessutom har vi pratat med Matt Millunchick, recruiting programs manager, och Orna Holland, EMEA recruiting manager på Facebook! 

Läs också mer om och anmäl dig till vårt webinar på temat Communicating with Talent. Klicka här för att läsa nyhetsbrevet!

IKEA och Google i topp när Sveriges studenter väljer sina drömarbetsgivare. Också storbankerna och managementkonsulterna lockar till sig studenterna, medan de stora revisionsföretagen tappar i popularitet. Det visar  Universums årliga studentundersökning FöretagsBarometern. Undersökningen, som besvarats av nästan 14 000 studenter från Sveriges universitet och högskolor, avslöjar vilka förväntningar studenterna har på sin framtida karriär samt vilka företag som är deras ideala arbetsgivare.

Read the rest of this entry »

I dag publicerar Shortcut och Ledarna en orankad lista med namnen på 20 av de 75 kvinnor som har chansen att vinna titeln Framtidens kvinnliga ledare den 17 maj 2011.  Listan tas fram i samarbete med talangpartnern Nova Networks.

– Sverige behöver chefer med en modern och förändringskompetent ledarstil, såväl i näringsliv som i offentlig sektor.  Kvinnorna på listan gör ledarskap på ett nytt sätt och är redan nu framtidens ledare, säger Klara Adolphson, jämställdhetsansvarig och ledarskapskonsult på Ledarna.

– De här framgångsrika kvinnorna fungerar som inspiration både för andra och för varandra.  Med listan vill vi lyfta förebilder för att fler ska välja chefskarriärer, vilket är långt ifrån ett självklart val för unga talanger, säger Karin Molin-Klingemann, chefredaktör för Shortcut.

Varje år släpper Shortcut och Ledarna ett mindre, orankat, urval namn från den slutliga listan i anslutning till den Internationella kvinnodagen den 8 mars. Read the rest of this entry »