Med Fotografiskas fantastiska utställningar som fond på eventet Karriärval presenterade Universum de arbetsgivare som unga yrkesverksamma akademiker helst vill arbeta för.  Eventet och seminarierna bevistades av sammanlagt 200 personer ur Sveriges hr- och employer branding elit.

Under kvällen presenterades de populäraste arbetsgivarna inom tre segment: ekonomi, teknik och data/it.

Bland ekonomerna såg topplistan likadan ut som 2010 med H&M, IKEA och Google i toppen. Bankerna har stärkt sin popularitet sedan förra året: SEB ligger på fjärde plats, Nordea har stigit med hela elva placeringar till plats åtta och Swedbank klättrar sju placeringar till plats 13. Handelsbanken ligger kvar på plats nio. Förhoppningsvis är detta ett tecken på ett stabilare ekonomiskt klimat. Även företag inom redovisning och revision kommer starkt, alla i Big 4 klättrar på rankingen.  

På tekniklistan petar Google IKEA från första platsen. På topp 3 ligger Google, ÅF och IKEA.

”En trend på teknikrankingen är att managementkonsultföretagen ökar i attraktivitet.Branschen är nu mer attraktiv bland ingenjörer än bland ekonomer. Managementkonsultföretagen har vässat sitt erbjudande och sin kommunikation till ingenjörer under de senaste åren. Resultat syns tydligt på rankingen där exempelvis McKinsey & Co., Bain & Co., BCG samt Accenture klättrar” säger Claes Peyron, Director Nordics på Universum.

Unga inom data/it rankar sina ideala arbetsgivare enligt följande: Google, Microsoft, Apple. Ett smärre sus gick genom salen på Fotgrafiska över att Microsoft hade gått om Apple i popularitet.

En intressant trend är att unga yrkesverksamma akademiker inte är särskilt pigga på att byta arbetsgivare just nu. Antalet ansökningar som skickats ut under de senaste 12 månaderna har minskat. Siffran är den lägsta sedan 2007, när Universum började mäta detta. En stor del av de svarande visar dock ett intresse för att byta arbetsgivare på något längre sikt, om omkring ett till två år.

”Den senaste ekonomiska nedgången i kombination med den nuvarande globala ekonomiska osäkerheten gör att många yrkesverksamma säkerligen är glada över sin anställning och uppskattar den trygghet som en fast anställning innebär. Det är tydligt att många går ”i väntans tider” och avvaktar nästa steg i karriären tills ekonomin känns mindre osäker. Detta gör det än mer viktigt för arbetsgivare att synas bland de yrkesverksamma och se till att vara förstahandsvalet när dessa är redo att söka sig vidare i karriären” säger Daniel Wägerth, Employer Branding-specialist på Universum.

Individuella insatser premierades också bland personer som jobbar med Employer Branding. Vi vill slå ett slag för:

Årets employer branding-person
Cecilia Lundin, Tele2

Årets utmanare
Anna Collin, SEB

Årets personaldirektör
Ing-Marie Frithiof, Danske Bank      

Årets nykomling
Annika Johansson-Rosengren, Bombardier

Årets nytänkare
Roine Nygren och Maja Fingalsson, Swedish Match                         

Årets young professional-manager
Susanna Samelius, Miljonlotteriet  

 Årets employer branding-företag
Riksbanken

För att komma till fullständiga rankinglistor samt läsa den fullständiga pressreleasen, klicka här

Grattis alla vinnare och väl mött på Universum Awards på Berns den 13 mars!