När: 3 maj kl 07.30 – 09.00 (frukost serveras 07.30 och 08.00)
Var: United Spaces, Vasagatan 11 1 tr, Stockholm

Dagens medievärld är snabb och föränderlig, full av möjligheter men också av många utmaningar. För de flesta finns det ingen rak eller självklar väg för att nå ut genom mediebruset och att förvalta och effektivisera sina kommunikationsinvesteringar blir därför allt viktigare. Hur ser er kommunikationsstrategi ut?

På kommande frukostseminarium presenterar Universum färska resultat från rapporten Communicating with Talent. Frågor såsom kommunicerar ni på talangernas vilkor, är ert innehåll anpassat efter målgruppen och dess preferenser samt hur man når ut med sitt budskap kommer att diskuteras.

Anmäl dig genom att skicka ett mail till ida.lindberg@universum.se torsdagen den 28 april.

Vi önskar dig och dina kollegor varmt välkomna!

Seminariet är gratis men antalet platser är begränsat. Kom ihåg att avanmäla dig senast fredagen den 29 april om du inte kan komma så att någon annan kan få din plats!

Media rapporterar dagligen om ökande tillväxt, lediga jobb och brist på kompetenta medarbetare. För karriärsugna studenter och young professionals är detta positiva nyheter men för arbetsgivare på jakt efter nya medarbetare betyder det att kampen om talangerna nu är hårdare än någonsin. Hur går man då som företag vinnande ur matchen? Universums krönika i Metro Karriär den 6 april ger dig några tips på vägen. Read the rest of this entry »

I artikeln EB Forecast 2011 (Universum Quarterly 1-2011) förutspår ett antal experter inom employer branding trenderna inom området för 2011 och ger sin syn på vad som kommer att vara de största utmaningarna under året. Läs och inspireras här.

Sveriges arbetsgivare törstar efter fler medarbetare, arbetskraft som det råder stor konkurens om. I förra veckan meddelade Volvo att de behöver anställa 1800 personer, varav 900 civilingenjörer, något som kommer bli en stor utmaning både enligt Arbetsförmedlingen och Unionen. Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors menar att tillgången på ingenjörer är knapp, både på kort och lång sikt och att arbetsgivare som skriker efter denna målgrupp kommer att få jobba hårt för att få tag på dem. Detta beror dels på att intresset för att jobba inom verkstadsindustrin har minskat men också på att matchningen mellan vilken arbetskraft eller typ av ingenjör som eftersöks behöver överensstämma med dem som är arbetslösa eller villiga att byta arbetsgivare. Read the rest of this entry »

Den svenska ekonomin snurrar i rask takt igen och detta märks inte minst genom att svenskarna jobbar allt mer. Enligt siffror från SCB har övertidsberget aldrig förr varit så stort en januarimånad som i år. Efter krisen är många företag försiktiga med att anställa igen och den befintliga personalen får därmed jobba mer när efterfrågan stiger. Dessutom har det i den kraftigt stigande konjunkturen blivit svårare för företagen att hitta rätt folk. Läs mer här.