Jobbsökarnas krav på arbetsgivarna har ökat, och allt fler unga väljer att söka sig till arbetsgivare som engagerar sig i sin omvärld och tar ställning i sociala frågor, rapporterar E24. Enligt Niklas Zandén, csr-expert på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, använder sig allt fler företag av csr, corporate social responsibility, för att rekrytera och motivera personal, och trenden har blivit allt tydligare de senaste två åren.

”Det är inte ett orimligt antagande att yngre arbetskraft är mer kräsen. Intresset för csr-frågor är stort hos 80- och 90-talister. Det märks inte minst i efterfrågan av universitetskurser om hållbarhet”, säger Zandén.

Richard Fors på stiftelsen Min stora dag ser också att allt fler företag vill engagerar sig. ”Det senaste året har företag fått upp ögonen. De ringer till oss hela tiden och tror att om de inte hänger med i trenden så går konkurrenterna förbi. De inser att de för att kunna rekrytera eftertraktad personal måste ta sitt sociala ansvar. Och jag tror absolut att det är så”.