En global undersökning visar att många företag fortfarande saknar strategier för jämställt ledarskap. Trots att jämställdhet är en fråga som lyfts på agendan de senaste åren saknar fortfarande 71 % av företagen en väldefinierad strategi för att utveckla och lyfta fram kvinnliga chefer. Läs hela artikeln på Fox Business.

Nära hälften av de 37 000 chefer som finns i kommuner och landsting går i pension de kommande tio åren, visar en ny undersökning från SKL. Hälften av dessa går inom fem år, enligt en artikel i E24. Det betyder att kommuners och landstings förmåga att attrahera, rekrytera och utveckla både medarbetare och chefer står inför en stor utmaning, och de kommer att behöva investera i sitt employer brand för att locka till sig talangerna. Read the rest of this entry »

Jobbsökarnas krav på arbetsgivarna har ökat, och allt fler unga väljer att söka sig till arbetsgivare som engagerar sig i sin omvärld och tar ställning i sociala frågor, rapporterar E24. Enligt Niklas Zandén, csr-expert på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, använder sig allt fler företag av csr, corporate social responsibility, för att rekrytera och motivera personal, och trenden har blivit allt tydligare de senaste två åren. Read the rest of this entry »

Den 15 mars firade Universum Awards 10-årsjubileum på Berns. Vi gästades bl.a. av Facebook och Nestlé, fick koll på talangerna och delade ut pris till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter.  Här kan du uppleva dagen och kvällen i bilder! Read the rest of this entry »

Du har väl läst Universums senaste nyhetsbrev? Den här gången tar vi pulsen på Universums nya vd Petter Nylander, och dessutom har vi pratat med Matt Millunchick, recruiting programs manager, och Orna Holland, EMEA recruiting manager på Facebook! 

Läs också mer om och anmäl dig till vårt webinar på temat Communicating with Talent. Klicka här för att läsa nyhetsbrevet!

IKEA och Google i topp när Sveriges studenter väljer sina drömarbetsgivare. Också storbankerna och managementkonsulterna lockar till sig studenterna, medan de stora revisionsföretagen tappar i popularitet. Det visar  Universums årliga studentundersökning FöretagsBarometern. Undersökningen, som besvarats av nästan 14 000 studenter från Sveriges universitet och högskolor, avslöjar vilka förväntningar studenterna har på sin framtida karriär samt vilka företag som är deras ideala arbetsgivare.

Read the rest of this entry »

I dag publicerar Shortcut och Ledarna en orankad lista med namnen på 20 av de 75 kvinnor som har chansen att vinna titeln Framtidens kvinnliga ledare den 17 maj 2011.  Listan tas fram i samarbete med talangpartnern Nova Networks.

– Sverige behöver chefer med en modern och förändringskompetent ledarstil, såväl i näringsliv som i offentlig sektor.  Kvinnorna på listan gör ledarskap på ett nytt sätt och är redan nu framtidens ledare, säger Klara Adolphson, jämställdhetsansvarig och ledarskapskonsult på Ledarna.

– De här framgångsrika kvinnorna fungerar som inspiration både för andra och för varandra.  Med listan vill vi lyfta förebilder för att fler ska välja chefskarriärer, vilket är långt ifrån ett självklart val för unga talanger, säger Karin Molin-Klingemann, chefredaktör för Shortcut.

Varje år släpper Shortcut och Ledarna ett mindre, orankat, urval namn från den slutliga listan i anslutning till den Internationella kvinnodagen den 8 mars. Read the rest of this entry »

Många företag har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, vilket leder till att tillväxten i Sverige bromsas pga. kompetensbrist, skriver Almega i en rapport. Det gäller framför allt företag inom it-sektorn, men även bemanningsbranschen har svårt att hitta rätt folk. Det rapporterar E24. Read the rest of this entry »

De kallas ofta för ”den jobbiga generationen”; 80-, och 90-talisterna vet vad de vill. I en artikel på SvD.se ger Emma Pihl några tips om hur den nya generationen ska hanteras. Hon beskriver dem som orädda individer som tar för sig, säger rakt ut vad de tänker och är ganska egocentrerade. De kräver mycket ledarskap och ständig feedback. Read the rest of this entry »

Michal Kalinowski, fd vd, stannar kvar som partner och chief knowledge officer. 

Petter Nylander har utsetts till ny vd för Universum, det Stockholmsbaserade konsultföretaget inom employer branding. Med bakgrund som tidigare vd för Unibet och Omnicom Media Group, återvänder Petter nu till en bekant miljö. Han började sin karriär på Universum som praktikant, och när han nu kommer tillbaka bär han med sig ovärderlig erfarenhet från online-branschen, ett område med en enorm tillväxtpotential och ett stort kundvärde inom employer branding. Petter beskriver sin ambition och var han kommer att lägga sin fokus som vd för Universum:  Read the rest of this entry »