I takt med att den ekonomiska krisen ebbar ut ökar konkurrensen på arbetsmarknaden. Enligt Göteborgs-Posten är bristen på arbetskraft speciellt stor inom it-branschen. Både Epsilon och Volvo IT har dragit igång stora rekryteringskampanjer under hösten och vintern, men upplever båda att det finns en brist på kompetenta kandidater.

”Det är en utmaning att hitta sökande.” säger Lars Jonsson, vd på Epsilon Utvecklingscentrum Väst AB på Lindholmen. ”Vi letar konstruktörer, projektledare, inom it behöver vi folk, alla är områden där det finns en brist på sökande. När konjunkturen tar ännu mer fart 2011 och 2012 behöver vi nyanställa ännu fler, ” tillägger han.
 
Också Jenny Hedström, personalchef för Volvo IT Sverige, upplever att det inte alltid är lätt att hitta medarbetare med rätt bakgrund. ”Vi söker projektledare, it-arkitekter, infrastrukturtekniker men även utvecklare. Arbetsmarknaden börjar bli hetare och för utvecklare och projektledare kan vi se att vi inte får jättemycket kompetenta sökande.”
 
”Det här visar tydligt hur viktigt det är att jobba aktivt med sitt employer brand också under en lågkonjunktur” kommenterar Daniel Wägerth, employer branding specialist på Universum, den upplevda bristen på kompetent arbetskraft. ”En ekonomisk nedgång följs alltid av bättre tider, och när den dagen komm