Dec 8, 2010 0
Elektroniczne wersje publikacji “Universum Top 100 – Idealny Pracodawca 2010″ oraz “Informator Kariera” są już dostępne na stronie Kariera.com.pl w zakładce Publikacje. Obie są doskonałą platformą komunikacji z młodymi talentami. Read the rest of this entry »
Dec 1, 2010 0
Anna Macnar
Każda organizacja działająca na konkurencyjnym rynku pracy zmaga się ze zjawiskiem oceniania, jakiemu podlega w wielu obszarach. Oceniane są nie tylko produkty i usługi oferowane przez przedsiębiorstwo, ale także, coraz częściej, ocenie podlega także jego wizerunek jako pracodawcy.
Efekt wizerunku
Posiadanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy pozwala organizacji na przyciąganie do niej najbardziej utalentowanych pracowników, a co za tym idzie zwiększenie wydajności pracy, innowacyjności
produktów, a docelowo zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa. Wizerunek firmy wpływa na konsumentów i odbiór oferowanych przez nią produktów. Dlatego budowanie, mierzenie i zarządzanie marką pracodawcy
stało się priorytetem dla wielu organizacji.
Jun 29, 2010 0
Obecnie wiele firm na całym świecie stoi na rozdrożu: z jednej strony chcą odzyskać świetność organizacji sprzed recesji, z drugiej wciąż świeży obraz kryzysu nakazuje dużą ostrożność w postępowaniu. Kierownictwo firm rozpoczęło oceny planów biznesowych i rewizje swoich strategii z myślą o przyszłości, która nie jest pewna. Pojawia się wiele pytań, na które firmy wciąż szukają najlepszych odpowiedzi. Jakie są zmiany na rynku talentów w ostatnich latach? Jak szukać pracowników z nowymi możliwościami? Jakie strategie zatrudnienia przyczynią się do oddzielenia zwycięzców od przegranych? Jakie są oczekiwania zawodowe różnych grup kandydatów do pracy?
Jun 24, 2010 0
Rząd brytyjski ponownie rozpoczyna dyskusję na temat wieku emerytalnego w Europie. Można śmiało powiedzieć, że większość Państw Starego Kontynentu czeka drastyczny wzrost podatków przy równoczesnym spadku wartości emerytur. O idei intermentoringu, która zaczyna zyskiwać na znaczeniu, rozmawiamy z Markiem Graczykiem – Dyrektorem ds. Projektów Edukacyjnych Altkom Akademia.
Jun 16, 2010 0
Prawie 56 tys. pracodawców w oczach 22 tys. studentów – Universum przedstawia ranking 100 Idealnych Pracodawców w Europie.
May 4, 2010 0
Jesteśmy coraz bliżej końca recesji, jednakże coraz więcej menadżerów wraca do swoich starych przyzwyczajeń sprzed upadku Lehman Brothers, zwłaszcza jeżeli mowa o zarządzaniu. Ale równocześnie pojawiają się nowe trendy, którym warto przyjrzeć się z bliska – wynika z raportu na temat strategii employer branding, opracowanego przez konsultantów z firmy Deloitte.
Dec 9, 2009 0
Według ostatniego badania „Employer Branding Survey” przeprowadzanego przez Universum, firmę zajmującą się employer branding, eksperci ds. HR twierdzą, że w 2010 r. sytuacja na rynku pracy się poprawi. Prawie połowa respondentów uważa, że działania w zakresie budowania marki pracodawcy zyskują na znaczeniu, a jedna czwarta przyznaje, że nakłady finansowe na te działania wzrosną.
Dec 1, 2009 0
O raczkujących strategiach employer branding w Polsce, sukcesie programu “Grasz o staż”, wyzwaniach kolejnej edycji rozmawiamy
z koordynatorem, przedstawicielem firmy PricewaterhouseCoopers – Anną Budzich.
Nov 30, 2009 0
Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska
Większość z nas zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że silna marka pracodawcy, jego dobra reputacja i wysokie zaangażowanie pracowników pozwala na uzyskanie przewagi konkurencyjnej i wysokich wyników finansowych firmy. Co więcej employer branding pomaga zapewnić wyższy poziom obsługi klienta i jest jednym z najważniejszych wskaźników wartości organizacji. Silna marka pozycjonuje pracodawcę wśród idealnych firm
i ułatwia przyciągnięcie i zatrzymanie talentów.
Nov 24, 2009 0
Już w następnym tygodniu studenci, profesjonaliści oraz wszyscy, którzy interesują się zagadnieniami związanymi z employer branding, będą mieli okazję przeczytać nie tylko o najważniejszych trendach na rynku pracy, ale przede wszystkim poznać kilkunastu Idealnych Pracodawców, którzy podzielą się spostrzeżeniami na temat rynku absolwentów oraz sile swojej marki.
