Dziś ukazał się „Universum Top 100”. Publikacja zawiera ranking idealnych pracodawców według studentów stu polskich uczelni usystematyzowany według kierunków (biznes, inżynieria, IT, nauki humanistyczne, nauki ścisłe, medycyna i farmacja).
„Universum Top 100” oprócz rankingu zawiera analizę preferencji i oczekiwań osób, które wkrótce wejdą na rynek pracy.
Read the rest of this entry »
Rząd brytyjski ponownie rozpoczyna dyskusję na temat wieku emerytalnego w Europie. Można śmiało powiedzieć, że większość Państw Starego Kontynentu czeka drastyczny wzrost podatków przy równoczesnym spadku wartości emerytur. O idei intermentoringu, która zaczyna zyskiwać na znaczeniu, rozmawiamy z Markiem Graczykiem – Dyrektorem ds. Projektów Edukacyjnych Altkom Akademia.
Read the rest of this entry »

Na zdjęciu Jakub Banasiak i Szymon Kudła
Dlaczego systemy motywacyjne w dzisiejszym świecie tak często się nie sprawdzają, figurując jednocześnie jako martwy zapis PowerPointa? Jak walczyć o „naturalność” wizerunku organizacji? O tych problemach porozmawialiśmy z Jakubem Banasiakiem oraz Szymonem Kudłą, redaktorami portalu Wymiatacze.pl, którzy jesienią ubiegłego roku przeprowadzili badanie dotyczące tego, na ile firmy pobudzają, a na ile blokują prorynkowe zaangażowanie i przedsiębiorczość pracowników na każdym szczeblu.
Read the rest of this entry »
O raczkujących strategiach employer branding w Polsce, sukcesie programu “Grasz o staż”, wyzwaniach kolejnej edycji rozmawiamy
z koordynatorem, przedstawicielem firmy PricewaterhouseCoopers – Anną Budzich.
Read the rest of this entry »
Pani Maria Roszkowska-Śliż, w drugiej części wywiadu, wyjaśnia jak wprowadzić programy CSR do firm i podkreśla, że bez akceptacji pracowników niemożliwe jest efektywne wprowadzenie strategii CSR.
Read the rest of this entry »
“Kryzys prawdopodobnie będzie najlepszym sprawdzianem podejścia firm do CSR “.
O korzyściach stosowania programów CSR
i narzędziach ich realizacji opowiada nam Maria Roszkowska-Śliż, Koordynatorka ds. promocji
i portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Read the rest of this entry »
Płeć społeczna (z ang. gender) zaczyna odgrywać coraz większą rolę w strukturach każdego przedsiębiorstwa, stąd rosnące zainteresowanie specjalistami ds. równości nie tylko w organizacjach pozarządowych. O tym, dlaczego warto uwzględnić kwestię płci w strategiach employer branding , rozmawiamy z dr Joanną Mizielińską, zajmującą się społeczną i kulturową tożsamością płci.
Read the rest of this entry »
Organizacje coraz częściej podkreślają – brakuje nam liderów. Czy strategia employer branding to skuteczne narzędzie pomagające przyciągnąć potencjalnych liderów? O znaczeniu roli szefa/lidera w budowaniu wizerunku pracodawcy rozmawiamy z Pawłem Fortuną, współautorem książki Jak być lepszym szefem. Inspiracje psychologiczne (Wydawnictwo Difin).
Read the rest of this entry »
Biura karier, działające przy prawie każdej uczelni, stanowią pierwszą i najważniejszą płaszczyznę kontaktu i wymiany informacji pomiędzy pracodawcami a studentami. O tym, jak może wyglądać obecność pracodawców na uczelni, rozmawiamy z Jolantą Tyszkowską z Biura Karier Politechniki Krakowskiej.
Read the rest of this entry »
O tym, jak powinny wyglądać programy stażowe zakończone sukcesem oraz w jaki sposób zarządzać talentami, rozmawiamy z zespołem firmy GlaxoSmithKline.
Firma GlaxoSmithKline zajęła 1. miejsce w kategorii medycyna i farmacja w rankingu Universum Top 100.
Czy mają Państwo wdrożone programy rozwoju talentów?
Read the rest of this entry »