W Katowicach, Krakowie i Warszawie odbędą się konferencje na temat rekrutacji w mediach społecznościowych.
Marshall McLuhan, prorok nowych mediów, napisał: everyone communicates. Każdą informację o nas, która trafia do sieci, mogą przeczytać setki tysięcy przypadkowych i nieprzypadkowych odbiorców. W USA Facebook i LinkedIn są najlepszymi źródłami weryfikacji informacji o kandydatach do pracy i źródłami wiedzy o pracodawcach.
Obecna edycja cyklu konferencji „Twoja Kariera” poświęcona zostanie rekrutacji w mediach społecznościowych. Podobnie jak w ubiegłym roku konferencje są podzielone na dwie części i łączą formułę warsztatów dla pracodawców oraz pracowników, chcących aktywnie budować swoją ścieżkę kariery.
Read the rest of this entry »
30 listopada w Hotelu Westin Warsaw odbędzię się Gala Professional Awards & HR Excellence. W czasie Gali zostanie oficjalnie ogłoszony ranking Universum Idealny Pracodawca według profesjonalistów. Najlepsze firmy zostaną nagrodzone statuetkami i dyplomami. W trakcie spotkania zaprezentowany zostanie również projekt HR Excellence Academy, organizowany przez Wolters Kluwer Polska, a specjaliści z dziedzin HR i EB wypowiedzą się w panelu dyskusyjnym.
Poniżej agenda spotkania:
Read the rest of this entry »
25 października 2011 r. Harvard Business Review Polska zaprasza na konferencję „Innowacja napędzająca rozwój Twojej firmy” z udziałem dr. Roberta G. Coopera – światowego autorytetu w zakresie innowacji i tworzenia produktów, przez wielu nazywanego „ojcem innowacji”.
Jak zmodyfikować proces innowacji w firmie i przygotować ją na sukcesy? Jak zapewnić spójność strategii innowacji ze strategią firmy? Co odróżnia zwycięzców od przegranych w obszarze innowacji? Odpowiedzi m.in. na te pytania udzieli dr Robert G. Cooper. Badania jego firmy przeprowadzone na ponad 3000 organizacji pozwoliły mu opracować przełomowe narzędzia i metody, m.in. koncepcję diamentu innowacji (innovation diamond) i proces faza-bramka (Stage-Gate®), umożliwiające tworzenie skutecznych strategii innowacyjnych.
Read the rest of this entry »
