Webinar – spotkanie w internecie

Webinar to nic innego jak spotkanie w internecie. Nazwa pochodzi od słów „web” – sieć i „seminar” – kurs, szkolenie. Założeniem tego rodzaju konferencji jest zmniejszenie nakładu czasu i kosztów podczas komunikowania się ludzi z odległych od siebie lokalizacji. Najczęściej wykorzystuje się je w kontaktach biznesowych, w celach sprzedażowych czy brandingowych. Niedawno po tę technologię sięgnęli również

pracodawcy chcący dotrzeć do swoich potencjalnych pracowników – studentów.

Prosta technologia, liczne korzyści
Technologia wykorzystywana podczas webinaru jest bardzo prosta w obsłudze – zarówno od strony użytkownika, jak i organizatora. Za dowód niech posłuży fakt, że jedno kliknięcie wystarczy, aby zmienić role i słuchaczowi nadać uprawnienia administratora. Aby dołączyć do spotkania, wystarczy kliknąć w odpowiedni link. W przypadku webinaru, w którym brałam udział, należało otworzyć link: www.kariera.com.pl/brandstorm oraz wpisać swoje imię lub nick w formularz, pojawiający się na następnej stronie. Nie trzeba było mieć żadnego specjalnego oprogramowania (w wypadku niektórych systemów odpowiednia wtyczka instaluje się wraz z kliknięciem w link) ani podawać danych osobowych.
Przykład: Brandstorm 2011
29 listopada 2010 r. odbył się pierwszy z dwóch webinar`ów poświęcony grze biznesowej „L`Oréal Brandstorm 2011”. Pozwolił na dotarcie w jednym momencie do studentów z całej Polski. Godzinne spotkanie prowadziły dwie osoby: moderator, zajmujący się sprawami technicznymi oraz menadżer ds. rekrutacji w L`Oréal. Uczestnicy oglądali na ekranach swoich komputerów prezentację oraz film i słuchali głosu prelegentki. Za pomocą emotikonów mogli komentować to, co przypadło im do gustu. Organizatorzy wzmagali ich stopień zaangażowania poprzez krótkie sondy.
Podczas webinar`u możliwe jest wykorzystanie kamery internetowej, aby jeszcze bardziej zbliżyć się do tradycyjnej formy spotkań. Nadal pozostaje jednak kwestią sporną, czy gestykulujący człowiek w małym oknie obok dużej prezentacji nie jest elementem rozpraszającym, czy nawet przeszkadzającym. Z tego względu zrezygnowano z transmisji wideo.

Autor: MK

Category: Employer branding

Tagged: ,

Leave a Reply







Napisz do nas

Sebastian Dyla
Senior Employer Branding Consultant
Email: Sebastian.Dyla@universum.se

Daniel Dudek
Employer Branding Consultant
Email: Daniel.Dudek@universum.se

UNIVERSUM
Building Brands to Capture Talent
Research l Consulting l Media Solutions


Kontakt z redakcją
Anna Tomczyk
Communication Solutions
E-mail: Anna.Tomczyk@universum.se