-
Idealni Pracodawcy – kategoria Biznes, od lewej: D.Dzisiewska – L`Oreal, J.Malinowska-Parzydło – TVN, M.Mos – Google
W listopadzie ubiegłego roku zakończyła się druga edycja badania Professional Survey przeprowadzanego przez firmę Universum Polska wśród profesjonalistów, którzy posiadają minimum roczne doświadczenie. W tym roku o opinię na temat najlepszych pracodawców w Polsce, a także o ocenę rynku pracy czy przyszłe plany zawodowe spytano 8 127 profesjonalistów. Wyniki tegorocznej edycji zostały zaprezentowane 3 lutego 2010 r. podczas uroczystej gali w hotelu Marriott.
Read the rest of this entry »
3 lutego 2010 r., w hotelu Marriott
w Warszawie odbędzie się gala wręczenia nagród dla Idealnych Pracodawców. Ranking Idealnych Pracodawców został stworzony na podstawie badania Universum Professional Survey przeprowadzonego pod koniec 2009 r. wśród 8 tysięcy osób z minimum rocznym doświadczeniem zawodowym.
Read the rest of this entry »
Według ostatniego badania „Employer Branding Survey” przeprowadzanego przez Universum, firmę zajmującą się employer branding, eksperci ds. HR twierdzą, że w 2010 r. sytuacja na rynku pracy się poprawi. Prawie połowa respondentów uważa, że działania w zakresie budowania marki pracodawcy zyskują na znaczeniu, a jedna czwarta przyznaje, że nakłady finansowe na te działania wzrosną.
Read the rest of this entry »
O raczkujących strategiach employer branding w Polsce, sukcesie programu “Grasz o staż”, wyzwaniach kolejnej edycji rozmawiamy
z koordynatorem, przedstawicielem firmy PricewaterhouseCoopers – Anną Budzich.
Read the rest of this entry »
Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska
Większość z nas zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że silna marka pracodawcy, jego dobra reputacja i wysokie zaangażowanie pracowników pozwala na uzyskanie przewagi konkurencyjnej i wysokich wyników finansowych firmy. Co więcej employer branding pomaga zapewnić wyższy poziom obsługi klienta i jest jednym z najważniejszych wskaźników wartości organizacji. Silna marka pozycjonuje pracodawcę wśród idealnych firm
i ułatwia przyciągnięcie i zatrzymanie talentów.
Read the rest of this entry »
Już w następnym tygodniu studenci, profesjonaliści oraz wszyscy, którzy interesują się zagadnieniami związanymi z employer branding, będą mieli okazję przeczytać nie tylko o najważniejszych trendach na rynku pracy, ale przede wszystkim poznać kilkunastu Idealnych Pracodawców, którzy podzielą się spostrzeżeniami na temat rynku absolwentów oraz sile swojej marki.
Read the rest of this entry »
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” to realizowane na skalę ogólnopolską, wiarygodne przedsięwzięcie, w którym oceniane są wszystkie aspekty działalności firmy, sposób i styl prowadzenia przedsiębiorstwa, a nie tylko jego wyniki ekonomiczne czy jakość wyrobów. Celem programu jest promowanie etyki w działalności gospodarczej rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami, społecznością lokalną, a także władzą lokalną i państwową.
Read the rest of this entry »
Właśnie ruszyło najbardziej prestiżowe badanie Universum Professional Survey 2009, w którym dajemy profesjonalistom szansę wypowiedzenia się na temat rynku pracy. Dzieląc się swoją opinią, macie szansę zdobyć wiele atrakcyjnych nagród.
Read the rest of this entry »
Firma Google tym razem zmierzyła się ze swoim odwiecznym rywalem, firmą Microsoft, w globalnym rankingu 50 Top Pracodawców na świecie, który po raz pierwszy prezentuje Universum. Prawie 120 tys. studentów najlepszych uczelni na świecie wybrało Idealnych Pracodawców, dla których chcieliby pracować. Firma Google została wybrana najatrakcyjniejszym pracodawcą. Ranking odzwierciedla siłę marki tych pracodawców, których organizacje przyciągają talenty.
Read the rest of this entry »
26 września 2006 roku Facebook otworzył swe strony dla każdej osoby powyżej 13 roku życia, która posiada aktualny adres email. Po trzech latach niemal wszyscy posiadają konto na tym portalu, a pracodawcy wszystkich branży zastanawiają się, czy czegoś nie przeoczyli.
Read the rest of this entry »
Anna Macnar