Fredag 5. november slapp Universum resultatene fra den norske Professional undersøkelsen.

Statoil kom på topp både innenfor økonomi og teknologi. “Finansielle og miljøkriser er glemt. Finansselskaper er blitt stuerene” var det som gjorde overskrifter i Dagens Næringsliv. Blant økonomer er DnB Nor på annenplass, mens Nordea, Sparebank1 og First Securities rykker kraftig oppover fra fjorårets liste. Read the rest of this entry »

Du kommer vell på årets Universum Awards? 

Talere som Hans Geelmuyden fra Geelmuyden Kiese og Bente Tangen fra Jernbaneverket deler med seg av sine erfaringer innenfor Employer Branding. På kveldens gallamiddag presenterer vi Norges mest attraktive arbeidsgivere blant studentene. Håper og se deg på Gamle Logen 5. mai!!!

Read the rest of this entry »

Carlo Duraturo, Nordisk direktør i Universum, blogger om Employer Branding.  Han har jobbet i Universum i nærmere syv år og har 10 års erfaring fra bransjen. Han har bred erfaring med både rådgivning og veiledning innefor feltet på hva selskaper bør gjøre for og styrke sitt Employer Brand.

  Read the rest of this entry »

Per Håkansson, administrerende direktør i CareerTV, holdt et webinar torsdag 3. desember om hvordan virkesomheter kan bruke sosiale medier til å bygge sitt Employer Brand. Webinaret ble fulgt av en rekke arbeidsgivere og innholdt en diskusjon om hvordan bedrifter kan ha større tilstedeværelse innenfor en rekke sosiale medier.

  Read the rest of this entry »

Komplekse historier kan bli fortalt ved kun ett bilde, og kan brukes til å kommunisere både abstrakte og konkrete ideer mer enn det å bruke kun ord. En video derimot kan være verdt en milliard ord eller mer, fordi det er en opphopning av bilder som formidler store mengder informasjon som absorberes og behandles raskt av den som betrakter videoen.

Read the rest of this entry »

Av: Karine Tobiasson

Employment Branding (EB) kan kort bli oppsummert som – markedsføring av arbeidsgiver. EB får mer oppmerksomhet enn før, men fortsatt er det mange virksomheter som ikke bruker noen resurser på EB. Først og fremst er det ingen måleparameter som nøyaktig kan fortelle om aktivitetene man gjør fungerer, og ROI (return of investment) er utfordrende å måle.

Read the rest of this entry »