26 878 étudiants de Masters des plus grandes Écoles françaises, ont effectué plus de 98 000 évaluations individuelles d’employeurs.

Le leader mondial du luxe voyant son emblématique PDG Bernard Arnault récompensé par Forbes, de la même façon, son vaisseau  amiral et emblème mondial du luxe, LVMH, se voit récompenser par les étudiants des écoles de Commerce/Management française, comme étant leur employeur idéal, pour la sixième année consécutive.

Les banques françaises affichant quant à elles une insolente santé économique, doublée d’une croissance tout aussi impressionnante, après avoir subit de plein fouet les soubresauts de la crise financière mondiale, ont réalisé en 2010 des bénéfices à hauteur de plusieurs milliards d’euros. Les banques françaises ont-elles donc, parallèlement, retrouvé leur attractivité auprès de leurs étudiants cibles en 2011 ? Ces mêmes étudiants des écoles de Commerce/Management françaises, délaissant presque machinalement et automatiquement le secteur Banque/Finance dès qu’il rencontre la moindre difficulté,  au profit de l’Audit/Comptabilité et inversement. Read the rest of this entry »

Le 27 octobre dernier Universum a publié ses premiers classements globaux sur l’attractivité mondiale des employeurs. Ces classements “Global Top 50” ont été largement publiés sur les 5 continents, que ce soit dans les medias spécialisés et économiques mais aussi, sur des supports plus généralistes. Read the rest of this entry »

Premier index global sur l’Attractivité des Employeurs

Universum présente pour la première fois, le Top 50 des employeurs les plus attractifs au niveau mondial. Issu d’une consolidation des classements de 11 des 12 principales économies mondiales, environ 120,000 étudiants issus des plus grandes écoles et universités ont élu l’entreprise idéale dans laquelle ils souhaiteraient travailler. Google est l’employeur le plus attractif à une échelle mondiale, suivi de près par son rival Microsoft. Ce classement international est le seul index mondial sur l’attractivité des employeurs, mettant en outre en lumière les marques employeurs les plus puissantes à un niveau global, celles dont les entreprises remportent du succès tant dans l’attraction que dans la rétention de leurs Talents. Read the rest of this entry »