Bonjour à tous,

Lundi 18 Mai 2009, les Universum Awards – Édition française, se sont tenus à Paris, sur une péniche, port Debilly.

A cette occasion, de nombreux employeurs, grands noms de l’industrie française et mondiale, avaient fait le déplacement : Accenture, Accor, Alstom, Altran, Arcelormittal, Areva, Atos Origin, BNP Paribas, Bouygues Construction, Cadbury France, Deloitte, E&Y, EADS, EDF, France Telecom Orange, GDF-Suez, General Electric, Google, Groupe Carrefour, Groupe Danone, Groupe Nestlé, IBM, KPMG, L’Oréal, LVMH, Pernod-Ricard, PSA Peugeot Citroën Automobiles, Philips, PriceWaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Safran, Sanofi-Aventis, Schlumberger, Schneider Electric, SNCF, Société Générale, Teamlog, Thales, Ubisoft et Veolia.

De nombreuses écoles étaient également parmi nous : EPITA, EM Lyon, EM Normandie, ENSTA ParisTech, ESC Rouen, ESC Toulouse, ESCEM, ESCP Europe, Euromed Management, Groupe EDHEC, HEC, ISEP et l’Université de Paris Dauphine.

Afin de démarrer cette journée placée sous le signe de la Marque Employeur, des intervenants d’horizons différents nous ont fait le plaisir de partager leur expérience avec nous :

Susan Pike,  Lead recruiter Europe du Sud et Marchés Emergents EMEA – Google France, nous a fait partager la vision du développement de Google, avec une présentation intitulée : « Google : l’innovation au cœur de la stratégie d’entreprise »

Madame Rojas, Senior VP Recrutement International et Madame Mortaza, Coordinatrice du Recrutement International chez Schneider nous ont, à leur tour, fait part de leur analyse, en relatant dans quelle mesure la stratégie en Ressources Humaines chez Schneider structure la stratégie de développement de l’entreprise, avec une présentation intitulée : « L’image de marque employeur, support clé de la stratégie business. 1) La stratégie RH découle de la stratégie business. 2) Bâtir la Proposition de valeur employeur. »

Monsieur Bernardi, Senior Member of the Global Design Team, Leadership Development chez
IBM nous a quant à quant lui fait un retour d’expérience sur le modèle de développement des compétences managériales et de leader chez IBM. Sa présentation « Leadership development in a globally integrated” intégrait une vision globale des problématiques exposées.

Ensuite, Mademoiselle Cecilia Dahlström, Directrice Marketing Monde chez Universum, nous a présenté des données relatives à la projection de l’employabilité chez les étudiants face à la crise, notamment. Sa présentation intitulée : « The Universum Global Findings Report » s’attachait à mettre en exergue les différentes aspérités des étudiants sur les 5 continents.

Et pour conclure ce programme de conférences, Monsieur Ziat, Responsable France d’Universum nous a fait un retour ciblé sur les résultats clefs du « Universum Student Survey 2009 – Édition française ». Sa présentation : « Tendances Clefs du “French Student Survey 2009 » s’attachait à mettre en valeur les objectifs et les aspirations des étudiants français, dans une projection évolutive, non seulement temporelle mais également, structurelle.

Ensuite, la cérémonie de remise des prix a récompensé :

Les étudiants de l’année 2009 :

- Marion Teulier, prix sanofi-aventis – Universum, catégorie Sciences Naturelles/Santé
- Magalie Pedrono, prix Groupe Crédit Agricole – Universum, catégorie Commerce
- David Desprez, prix EDF – Universum, catégorie Ingénieur

Les Employeurs Idéaux 2009, catégorie Commerce :

- LVMH, 1er
- L’Oréal, 2nd
- Air France, 3ème

Les Employeurs Idéaux 2009, catégorie Ingénieur/IT :

- EADS (Airbus, Eurocopter, Astrium), 1er
- Veolia Environnement, 2nd
- EDF, 3ème

Les Employeurs Idéaux 2009, catégorie Sciences Naturelles/Santé :

- Sanofi-Aventis, 1er
- L’Oréal, 2nd
- Pfizer, 3

L’Employeur Idéal des Étudiants Bac+2+3 (BTS-DUT-Licence Professionnelle) :

- 1er : L’Oréal

A titre informatif :
- 2nd ex-æquo : Air France et LVMH

Les Employeurs ayant effectués les plus fortes progressions entre 2008 et 2009 dans les classements :

- Catégorie Commerce : Orange + 27
- Catégorie Ingénieur : Kraft Foods + 22

Les Employeurs ayant effectué la meilleure entrée dans les classements en 2009 :

- Catégorie Commerce : Pernod Ricard 46ème
- Catégorie Ingénieur : SFR 58ème

Les Employeurs ayant la meilleure image CSR auprès des Étudiants en 2009 :

- Catégorie Commerce : Veolia Environnement
- Catégorie Ingénieur : SNCF

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