May 5, 2011 0
Lehdistötiedote 5.5.2011
Henkilöstöstä huolehtiminen ja uusien osaajien houkutteleminen osana yrityksen strategiaa on edellytys sille, että tulevaisuuden osaajat löytävät tiensä ihanteellisen työnantajan luo. Ihanteellisimpien työnantajien listauksessa näkyy, että työn ja vapaa-ajan tasapainoa ja vaihtelevia työtehtäviä tarjoavat yritykset kiinnostavat opiskelijoita.
Read the rest of this entry »
Nov 12, 2010 0
Nuoret ammattilaiset haluavat, että työn ja vapaa-ajan välillä vallitsee tasapaino. Tämä on tärkein uratavoite ja on viimeisen viiden vuoden aikana vain kasvanut merkityksessä. Tämä voi olla osasyy siihen, että konsulttiyritykset menettävät sijoituksiaan Universumin ihanteellisimpien työnantajien listalla. Universum kysyi 4683 ammattilaiselta, minkälainen on heidän ihanteellinen työnantaja.
Nov 10, 2010 0
Viimeisin tutkimuksien mukaan suomalaiset työnantajat jäävät takapajulle ja erityisesti BRIC -maissa uusien huippuosaajien houkuttelemisessa. Paikalliset yritykset vievät parhaat osaajat kun suomalaiset yritykset eivät panosta tarpeeksi houkuttelevuuteensa verrattuna paikallisiin tekijöihin. Tämä on huolestuttavaa ja iso haaste suomalaisille yrityksille joilla on suuret kasvutarpeet näissä maissa. Henkilöstö on tärkein resurssi menestymiseen ja taatakseen menestystä myös ulkomailla tulevina vuosina, suomalaisien työnantajien täytyy ymmärtää positionsa kotimaan ulkopuolella ja pitäisi aloittaa tulevaisuutta rakentamista jo tänään. Read the rest of this entry »
