Jan 13, 2012 0
Muutama vuosi sitten työnantajakuva tai employer branding oli vielä suhteellisen tuntematon ja trendikäs termi. Tänään kaikki suuret yritykset tuntevat työnantajakuvansa ja pyrkivät kehittämään tätä löytääkseen parhaat osaajat. Minkälainen on sitten hyvä työnantajakuva ja miten sitä voi kehittää?
Nov 30, 2011 0
Lehdistötiedote
Suomalaisten lempilapsi ja monena vuonna ihanteellisimpana työnantajana pärjännyt Nokia menettää paikkansa Suomen ihanteellisimpana työnantajana. Nokian suosio romahtaa kaupallisen puolen ammattilaisten keskuudessa ja heikkenee selvästi myös IT – ja tekniikan -alan ammattilaisten joukossa. Nokian ihanteellisimman työnantajan sijoitusta tavoittelevat Elisa ja uusiutuva Puolustusvoimat, mutta ihanteellisimmaksi työnantajaksi nousee kuitenkin tänä vuonna IT -alalla Microsoft. Tulokset perustuvat Universumin Ammattilaiset 2011 -tutkimuksen, joka keräsi 7385 arviota työnantajista. Read the rest of this entry »
Oct 11, 2011 0
Liian pitkät trainee-ohjelmat eivät innosta opiskelijoita, jotka muuten mielellään haluaisivat tietoa työnantajista trainee-ohjelman kautta. Read the rest of this entry »
Oct 3, 2011 0
Universum julkisti 29.9.2011 maailman ihanteellisimpien työnantajien listan. Lista perustuu maailmanlaajuiseen tutkimukseen ihanteellisimmista työnantajista. Tutkimukseen vastasi yli 160 000 opiskelijaa BKT:llä mitattuna maailman vauraimmasta 12 maasta. Tutkimuksessa opiskelijoilta kysyttiin uraan liittyviä kysymyksiä. Tutkimuksessa selvitettiin, mitkä työnantajat ovat ihanteellisimpia ja mitkä asiat vaikuttavat tulevan työnantajat valintaan. Read the rest of this entry »
Aug 22, 2011 0
Useat työnantajakuvatutkimuksissa tutkitut työnantajat ovat parantaneet houkuttelevuuttaan viime vuosien aikana. Onko syynä tähän työnantajakuva vai yrityksen brändi? Mikä houkuttelee työntekijöitä? Read the rest of this entry »
Jun 16, 2011 0
Universum releases the first official Nordic Ideal Employer ranking that highlights the most powerful employer brands in the Nordic region based on students’ perceptions from Sweden, Denmark, Norway and Finland.
Accounting firms are most popular when Nordic business students rank their ideal employers. According to the students, Ernst & Young is the ideal employer followed by PwC. “After some tough years the banks are increasing in popularity as well as the management consulting industry”, says Claes Peyron, Nordic Director at Universum. Nordea is ranked number three followed by L’Oréal, McKinsey and KPMG.
Engineering students rank Ramboll as their ideal employer followed by Siemens and ABB. “Management consulting is becoming more popular among engineering students, as well as the construction industry, software and computer services”, says Lovisa Öhnell, Universum’s Research Director. Microsoft is ranked fourth, followed by McKinsey and Skanska. “Engineering consulting is becoming more attractive in both Norway and Denmark while stable in Sweden and decreasing popularity in Finland”, add Ms Öhnell.
Business students associate professional training and development, good prospects for future career, leaders who support their career and competitive base salary with the top three ideal employers to a larger extent than with employers overall. “These attributes are important for students and the students are attracted by employers that provide these attributes.” explains Claes Peyron.
Engineering students associate the top three employers with creative and dynamic work environment, professional training and development, good prospects for future earnings and competitive base salary. In general, preferences among Swedish, Danish and Norwegian students are closely linked while Finnish students often have different priorities compared to their Nordic neighbours.
The results are based on the Universum Student Survey 2011 in which over 34.000 students at top academic institutions in Sweden, Denmark, Norway and Finland chose their ideal employers to work for. The Universum Student Survey is conducted globally on an annual basis with over 400.000 respondents.
For the full ranking list and more information on the results, please visit
http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/Nordic-Top-50.aspx
By Linda Björk
Jun 16, 2011 0
Universum releases the first official Nordic Ideal Employer ranking that highlights the most powerful employer brands in the Nordic region based on students’ perceptions from Sweden, Denmark, Norway and Finland.
Accounting firms are most popular when Nordic business students rank their ideal employers. According to the students, Ernst & Young is the ideal employer followed by PwC. “After some tough years the banks are increasing in popularity as well as the management consulting industry”, says Claes Peyron, Nordic Director at Universum. Nordea is ranked number three followed by L’Oréal, McKinsey and KPMG.
Engineering students rank Ramboll as their ideal employer followed by Siemens and ABB. “Management consulting is becoming more popular among engineering students, as well as the construction industry, software and computer services”, says Lovisa Öhnell, Universum’s Research Director. Microsoft is ranked fourth, followed by McKinsey and Skanska. “Engineering consulting is becoming more attractive in both Norway and Denmark while stable in Sweden and decreasing popularity in Finland”, add Ms Öhnell.
Business students associate professional training and development, good prospects for future career, leaders who support their career and competitive base salary with the top three ideal employers to a larger extent than with employers overall. “These attributes are important for students and the students are attracted by employers that provide these attributes.” explains Claes Peyron.
Engineering students associate the top three employers with creative and dynamic work environment, professional training and development, good prospects for future earnings and competitive base salary. In general, preferences among Swedish, Danish and Norwegian students are closely linked while Finnish students often have different priorities compared to their Nordic neighbours.
The results are based on the Universum Student Survey 2011 in which over 34.000 students at top academic institutions in Sweden, Denmark, Norway and Finland chose their ideal employers to work for. The Universum Student Survey is conducted globally on an annual basis with over 400.000 respondents.
For more information on the results, please visit
http://www.universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/Nordic-Top-50.aspx
By Linda Björk
May 27, 2011 0
Helsingin Pörssitalossa riemuittiin, kun Vuoden opiskelijat 2011 julkistettiin Universum Awards -gaalassa. Palkinnon saivat vuoden kaupallisen alan opiskelija ja IT-alan innovatiivinen opiskelija. Read the rest of this entry »
Apr 27, 2011 0
Mitä eroa on talent managementilla ja työnantajakuvan kehittämisellä. Selvitämme, mitä eroa näillä kahdella on ja miksi on tärkeä ymmärtää näiden ero, mutta toisaalta muistaa, ettei kumpikaan voi toimia täydellisesti yksinään.
Talent management on prosessi, jonka tavoite on houkutella, sopeuttaa, kehittää ja pitää oikeat osaajat yrityksessä. Talent management prosessin kulmakivi on työntekijöiden kehittäminen ja heidän kykyjensä esiin tuominen ja käytäntöön paneminen. Pohjimmaisena ideana on, että yrityksen kannattaa panostaa työntekijöihinsä, sillä kaikki vaivannäkö palkitaan lojaalien, sitoutuneiden ja motivoituneiden osaajien muodossa myöhemmin.
Työnantajakuva toisaalta tarkoittaa lähinnä yrityksen identiteetin, kommunikaation ja viehättävyyden parantamista ja kehittämistä sekä identiteetin totuudenmukaisuuden vaalimista. Työnantajakuvan päämääränä on taata yrityksen maine ihanteellisena työnantajana.
Talent managementilla ja työnantajakuvalla on sama päämäärä – nykyisten työnantajien pitäminen ja uusien osaajien houkutteleminen. Talent managementia ja työnantajakuvaa ei kuitenkaan pidä sekoittaa keskenään. Talent management keskittyy lähinnä siihen, millä tavalla työntekijöitä ohjataan, kun taas työnantajakuvan kehittämien liittyy tapaan kommunikoida yrityksen hyvää työkulttuuria. Vaikka näitä kahta ei pidä sekoittaa keskenään, tulisi kuitenkin muistaa, että molempia tarvitaan täydellisen tavoitteen takaamiseksi.
Keys to a successful brand – Deliver on the promise
Feb 4, 2011 0
Universum on aktiivisesti ollut mukana viime viikkojen rekrytointimessuilla. Viime viikolla olimme Contactforumilla Helsingissä ja tällä viikolla Lappeenrannalla DuuniDay -rekrytointitapahtumassa ja Helsingissä Pääkaupunkiseudun Ammattikorkeakoulujen Duuniiin.net -rekrytointimessuilla. Ensi viikolla olemme mukana Tampereen Yrityspäivillä Tampereen Teknillisessä yliopistossa 10.2., joten tule keskustelemaan kanssamme Employer Branding haasteista tai kerro meille onnistuneesta työnantajakuvaan liittyvästä toimenpiteestä!
On erittäin arvokasta keskustella opiskelijoiden kanssa heidän näkemyksistä ja urasuunnitteluista. Sen lisäksi, on kiva kuulla opiskelijoiden spontaaneja kommentteja Jungle Career –lehdestä! Monet kehuivat sen sisältöä ja suuri osa on jo lukenut lehden koulussa tai saanut sen postitse kotiin. Eräs miesopiskelija Helsingistä oli sitä mieltä että ”Tämä on varmasti paras asia, mitä mä tästä messusta saan!”
