Liian pitkät trainee-ohjelmat eivät innosta opiskelijoita, jotka muuten mielellään haluaisivat tietoa työnantajista trainee-ohjelman kautta. Trainee-ohjelma on suosittu ja tehokas tapa valmentaa yliopisto- ja korkeakouluopiskelijoita työelämää varten, ja yhä useampi työnantaja tarjoaa trainee-ohjelmia innokkaille nuorille. Ohjelmista on hyötyä sekä työnantajille että ohjelmaa käyville tuleville työhakijoille. Nuori saa ainutlaatuista kokemusta eri tehtävistä ja oppii ymmärtämään yrityksen kokonaiskuvan. Työnantaja taas saa sitoutuneet työntekijän.

Joka kolmas opiskelija on kiinnostunut tai erittäin kiinnostunut trainee-ohjelmista ja suosio on Suomessa suurempi kuin muissa Pohjoismaissa. Universumin teettämästä tutkimuksesta käy kuitenkin ilmi, että työnantajien tarjoamat ohjelmat ovat nuorten mielestä liian pitkiä. ”Nuorten mielestä trainee-ohjelman ihannepituus olisi kuusi kuukautta, vaikka nykyisin monet ohjelmat ovat sitä kolme kertaa pidempiä, keskimäärin 18 kuukautta” kertoo työnantajakuvakonsultti Erika Niemelä Universumista.

75 prosenttia vastanneista, olisivat kiinnostuneita ohjelmasta, jonka kautta saisi kokemusta enemmän kuin yhdestä työtehtävästä kerrallaan. ”Nuoret haluavat kokemusta eri tehtävistä ja tämän takia on tärkeä että työnantajat antavat nuorille mahdollisuuden kokea eri tehtäviä talon sisällä” sanoo Universumin Jonna Wikman.    

Opiskelijat hakevat trainee-ohjelmiin saadakseen uramahdollisuuksia työnantajan palveluksessa ohjelman jälkeen. Ohjelmissa koulutetaan usein asiantuntijatehtäviin ja opiskelijat näkevät tämän kokemuksen hyödyllisenä, tulevaa uraa ajatellen.  Kiinnostavat työtehtävät ja itsensä haastaminen houkuttelee myös. Koska trainee-ohjelmat voivat olla haastavia, eivät ne sovi opiskelijoille, jotka pelkäävät stressiä. Toisaalta osa nuorista sanoo, että on vaikea löytää itselle sopivia trainee-ohjelmia.  

Korkeakoulu Arcadassa järjestetyssä tapahtumassa ”War of Talent”, keskusteltiin trainee-ohjelmista ja niiden tärkeydestä opiskelijoille. ”Halusimme nostaa nimenomaan trainee-ohjelmat agendalle, sillä uskomme, että tällä saralla on paljon parantamisen varaa” kertoo Ville Vuorelma, joka yhdessä Daniela Nybackan kanssa vastasi tapahtuman järjestelyistä. Tapahtuma oli jatkoa Vuorelman ja Nybackan lopputyölle.

by Linda Björk and Linda Corin