In letzter Zeit häufen sich bei uns Fragen nach der Messbarkeit der Erfolge von Employer-Branding-Aktivitäten. Das Bugdet dafür sicherzustellen ist nicht immer einfach, denn die Argumentation für die Managementebene funktioniert über Zahlen. Wenn Sie also in der Lage sind, ROI von den Investitionen in die Arbeitgebermarke auszurechnen, steigen Ihre Chancen auf ein größeres Budget. In einer Ausgabe von Universum Quarterly von 2008 habe ich einen Artikel gefunden, der darauf eingeht. Hier seine Essenz.
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