Diversity am Arbeitsplatz stellt die HR-Verantwortlichen ist in der Regel vor die Aufgabe, Frauen in eine männlich dominierten Umwelt zu integrieren. In bestimmten Fällen ist das Gegenteil der Fall: Der Arbeitsplatz wird von Frauen dominiert und die Organisation hofft, den Anteil der männlichen Beschäftigten zu erhöhen.

Read the rest of this entry »