Die Idee ist in ihrer Einfachheit einfach genial. Sehen Sie selbst und lassen Sie sich inspirieren:

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kam Twitter, Youtube, Facebook und wie sie alle heißen. Ja, genau, wie heißen sie alle und was zum Teufel kann man mit den täglich neuen Netz-Werkzeugen anfangen? Hier eine kleine Hilfe, damit Sie sich im Social-Media-Dschungel zurechtfinden und mit Ihren Bewerbern aus der Generation Y beim Smalltalk nicht ganz verloren sind.

Reservieren Sie den 26. April für die Unviersum Awards in Berlin!

Wie immer bieten wir Ihnen auf dem Employer Branding Event des Jahres am Nachmittag Vortäge und Fachdiskussionen  mit Best-Practice-Beispielen für Ihre Recruiting- und Employer-Branding-Arbeit. Das Leitthema der Fachtagung ist in diesem Jahr “Employee Branding”.

Am Abend erfahren Sie exklusiv vor der Veröffentlichung in der Wirtschaftswoche, wer in Deutschland zu den stärksten Arbeitgebermarken zählt.
Wann: Donnerstag, 26. April 2012
Fachtagung: 12:30-17:30 Uhr
Gala Dinner mit Preisverleihung: 17:30- ca. 22:00
Wo: Berlin, Potsdamer Platz

Während des Gala Dinners zeichnen wir auch die besten Hochschulen und zusammen mit Ernst & Young und ZF Friedrichshafen die Student of the Year. Die Die Anmeldung für das Event ist bereits jetzt online unter www.universumglobal.com/Events/Germany möglich.

Bei Fragen kontaktieren Sie Melanie Grupe, Tel. 0221 – 956 490 613, melanie.grupe (at) universumeurope.com.

“Warum sollte ich gerade für Sie arbeiten?” – Diese Frage stellt sich jeder Bewerber. Wie würden Sie diese Frage beantworten? Sind sie sicher, dass jeder in Ihrer HR-Abteilung auf diese Frage vorbereitet ist und die gleiche Antwort geben würde?

Bevor Sie also die nächste Stellenanzeige schalten, stellen Sie sicher, dass alle Recruiter die Employer Value Proposition ihres Unternehmens verinnerlichen. Ein Blick auf die Karrierepräferenzen der eigenen Zielgruppen hilft ebenso, sich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Was müssen sie bei den Studierenden der Naturwissenschaften beachten, was ist den Professionals mit IT-Hintergrund wichtig? Was bietet Ihr Unternehmen, das für Wirtschaftswissenschaftler besonders wertvoll ist?

Seien Sie versichert: Bei jedem Vorstellungsgespräch steht die Frage “Warum gerade dieses Unternehmen?” im Raum. Sie muss nicht zwingend ausgesprochen werden, aber dennoch in jedem Fall am Ende des Vorstellungsgespräches beantwortet sein.

In Vorträgen und Diskussionen wurden die Themen Talent Mobility, Mitarbeiter als Botschafter der Arbeitgebermarke sowie Leadership Quality und Arbeitgeberpräferenzen der Professionals besprochen.Danach durften alle Teilnehmer und ihre Begleitung das Stadion von innen besichtigen

und den Spielerbereich oder die Interviewzone sehen. Der Rasen durfte ausnahmsweise betreten werden!

Am Abend wurden die Preise für die beliebtesten Arbeitgeber der Professionals verliehen. Einige Überraschungen gab es dieses Jahr bei der Wahl, die Berufstätige getroffen haben. In der Kategorie IT gab es zwei Bronze-Medaillien und die komplette Spitze war zum ersten Mal gleich bei Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen. Die Professional Rankings 2011 finden Sie auf unserer Website.

Beim gemeinsamen Buffet gab es danach genug Zeit für ein ausgiebiges Networking.

Trends bei den Karrierepräferenzen
Neben der Evaluation ihrer attraktivsten Arbeitgeber gaben die Young Professionals Auskunft über ihre Karriereziele. Die Bedeutung der Work-Life-Balance als Karrierepriorität Nr. 1 ist erneut gestiegen, und zwar um ganze acht Prozent über alle Befragten. Auch das Streben nach intellektueller Herausforderung im Job ist 2011 ausgeprägter als es letztes Jahr noch der Fall war. Dieses Karriereziel erfuhr ebenfalls eine Steigerung um acht Prozent gegenüber dem Vorjahr.
„Hier zeichnet sich ein klarer Trend bei den Karrierepräferenzen der Young Professionals ab“, sagt Stefan Lake, Country Manager Deutschland bei Universum. „Parallel zu den Steigerungen bei Work-Life-Balance und der intellektuellen Herausforderung nimmt die Relevanz der eigenen Funktion im Unternehmen ab. Solange sie das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatem ausgewogen sehen und vor herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben gestellt werden, ist es den Befragten weniger wichtig, ob sie eine Führungsposition innehaben oder eine fachliche Laufbahn einschlagen“.

Jobzufriedenheit weiter gestiegen
Die Zufriedenheit mit dem aktuellen Job ist bei den Befragten im Vergleich zu 2010 leicht gestiegen: auf einer Zehnerskala liegt sie bei durchschnittlich 6,8 Punkten (2010: 6,6). Dabei stellen sich die Informatiker gefolgt von den Ingenieuren als die zufriedenste Gruppe dar.
„Ein zufriedener Mitarbeiter ist das beste Aushängeschild eines Unternehmens, denn er wird zum Botschafter der Arbeitgebermarke“, kommentiert Stefan Lake.
In Einklang mit diesem Ergebnis wurden dieses Jahr auch die Erwartungen in Bezug auf den Arbeitsplatz besser erfüllt als im Vorjahr.

Beliebteste Arbeitgeber der Young Professionals 2011, in Klammern die Position von 2010

 
Wirtschaftswissenschaften:
1. BMW Group (1)
2. Audi (2)
3. Porsche (4)
4. Deutsche Lufthansa (3)
5. Google (6)

 
Ingenieurwesen:
1. BMW Group (2)
2. Audi (1)
3. Porsche (4)
4. Siemens (3)
5. Robert Bosch (5)

Das vollständige Ranking: www.universumglobal.com/DEPS2011

 HR Lounge @ RheinEnergie Stadion
Dieses Mal haben wir eine außergewöhnliche Location für das Event ausgesucht: Die Business Lounge des RheinEnergie Stadions in Köln. Vor dieser außergewöhnlichen Kulisse möchten wir in Workshops und Vorträgen auch in diesem Jahr wieder frische Impulse für die tägliche Employer Branding und Recruiting-Arbeit geben.

Highlight: Führung durch das Stadion
Bevor die Abendveranstaltung beginnt, haben wir eine Führung durch das Stadion organisiert. Die Teilnehmer können einen exklusiven Blick hinter die Kulissen beim 1. FC Köln werfen. Die HR Lounge ist für Sie ein Heimspiel? Ihr Partner ist ein eingefleischter FC-Fan und die Kinder verpassen kein Spiel mit Lukas Podolski? Laden Sie Ihre Kinder, Partner oder Bekannten zur Stadionführung ein. Jeder Teilnehmer darf eine Begleitperson und Kinder zu der Führung mitnehmen.

Preisverleihung und Networking
Am Abend freuen wir uns, die attraktivsten Arbeitgeber der Professionals im feierlichen Rahmen auszuzeichnen und die Rankings der Universum Professional Survey 2011 vorzustellen. Die Wirtschaftswoche veröffentlicht die  Rankings anschließend in der Ausgabe vom 5. Dezember.

Sorgen Sie dafür, dass Sie mit Ihrer Personalstrategie nie wieder im Abseits stehen und melden Sie sich jetzt zur HR Lounge 2011 an!

Universum Top 100 E-Zine

Wie Universum Top 100 in der Schweiz aussieht, sehen Sie in der deutschen und in der französischen Version:

Universum Top 100 Schweiz auf Deutsch

Universum Top 100 Schweiz auf Französisch

Google hält sich an de Spitze in beiden Kategorien: Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen. Doch auch neun deutsche Unternehmen haben es unter die Top 50 geschafft. Die Gruppe der deutschen Automobilbauer ist um ein weiteres Unternehmen gewachsen, denn Daimler hat sich in diesem Jahr einen Platz in dem Ranking sichern können.

Bei den Wirtschaftswissenschaftlern haben die Big Four bereits 2010 einen Sprung nach vorne gemacht und konnten 2011 diese Position verteidigen. Zu den Aufsteigern gehört vor allem Apple: Der Konzern stieg in dieser Kategorie wieder und schaffte es nun unter die ersten Zehn. Der französische Gigant LVMH stieg um zwölf Plätze im Vergleich zu 2010 und nimmt jetzt den 27. Rang ein. Auch Siemens machte ein Dutzend Plätze gut und erreichte im Index der Wirtschaftswissenschaftler Platz 39.

Die Spitze des Ingenieurrankings bilden die IT-Größen Google, IBM, Microsoft und Intel.  BMW als “Branchenfremder“ mischt die Top 5 auf. Die Bayern haben es geschafft, einen Platz nach oben zu klettern und fordern die Arbeitgeber auf dem Siegertreppchen heraus.
Apple ist auch in dieser Kategorie im Aufwärtstrend und stieg um drei Plätze, von Position zehn auf sieben. Auch Volkswagen und Bayer konnten drei, beziehungsweise vier Plätze im Ranking gutmachen.

Die attraktivsten Arbeitgeber der Welt – Top 10 Wirtschaftswissenschaften
1.    Google (1)
2.    KPMG (2)
3.    PwC (4)
4.    Ernst & Young (3)
5.    Deloitte (5)
6.    Microsoft (7)
7.    Procter & Gamble (6)
8.    J.P. Morgan (9)
9.     Apple (18)
10.    Goldman Sachs (10)

Die attraktivsten Arbeitgeber der Welt – Top 10 Ingenieurwesen
1.    Google (1)
2.    IBM (3)
3.    Microsoft (2)
4.    BMW (5)
5.    Intel (6)
6.    Sony (4)
7.    Apple (10)
8.    General Electric (7)
9.    Siemens (8)
10.     Procter & Gamble (9)

In Klammern die Position von 2010, den vollständigen Index finden Sie unter www.universumglobal.com/top50

Es mag Auszeichnungen geben, bei denen man kostenpflichtig teilnehmen kann. Die Universum Awards werden an Arbeitgeber vergeben, die durch Studierende gewählt werden. Das heißt Studierende stimmen ab, welche Arbetigeber ihrer Meinung nach die attraktivsten sind. Universum führt die Studie zwar jährlich durch, diese ist aber unabhängig. Sollten Sie der Meinung sein, dass Ihr Unternehmen in die Arbeitgeberliste aufgenommen werden soll, weil es für Berufseinsteiger relevant ist, kontaktieren Sie uns gerne. Die Listen werden nämlich jedes Jahr angepasst und berücksichtigen zum Beispiel die freien Nennungen der Studierenden aus der jeweils vergangenen Studie.

In diesem Sinne: Die Felphase der Universum Student Survey 2012 startet in einem Monat und wir sind selbst gespannt, welche Ergebnisse wir Ihnen voraussichtlich im Mai präsenteiren können und wer bei den Universum Awards 2012 ausgezeichnet wird!