Reservieren Sie den 26. April für die Unviersum Awards in Berlin!

Wie immer bieten wir Ihnen auf dem Employer Branding Event des Jahres am Nachmittag Vortäge und Fachdiskussionen  mit Best-Practice-Beispielen für Ihre Recruiting- und Employer-Branding-Arbeit. Das Leitthema der Fachtagung ist in diesem Jahr “Employee Branding”.

Am Abend erfahren Sie exklusiv vor der Veröffentlichung in der Wirtschaftswoche, wer in Deutschland zu den stärksten Arbeitgebermarken zählt.
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Am 29. November trafen sich Personalverantwortliche auf die Einladung von Universum und access KellyOCG im RheinEnergie Stadion in Köln. Die HR-Lounge beschäftigte sich wieder mit dem Recruiting und der Retention der Professionals.

In Vorträgen und Diskussionen wurden die Themen Talent Mobility, Mitarbeiter als Botschafter der Arbeitgebermarke sowie Leadership Quality und Arbeitgeberpräferenzen der Professionals besprochen.Danach durften alle Teilnehmer und ihre Begleitung das Stadion von innen besichtigen

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Rund 6.700 Berufstätige mit akademischem Hintergrund haben im Zuge der Universum Professional Survey 2011 ihre Arbeitgeberfavoriten gewählt. Zum ersten Mal sind sich Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure mit bis zu acht Jahren Berufserfahrung in ihrer Wahl der Top 3 Arbeitgeber einig und setzen auf BMW, Audi und Porsche, so die Ergebnisse der jährlichen Befragung. Read the rest of this entry »

access KellyOCG und Universum laden am 29. November 2011 zum dritten Mal in Folge gemeinsam zur HR Lounge, dem Winter-Trainingslager für Personal- verantwortliche, ein. Seien Sie dabei und machen Sie Ihr Team fit für die nächste Saison.

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Am 4. November erschien unsere deutsche Ausgabe von UniversTop 100. In der Publikation präsentieren wir die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber der Studenten sowie ausgewählte Unternehmen. Wenn Sie die Print-Ausgabe verpasst haben, die der FTD letzten Freitag beilag, können Sie die Publikation online auf unserer Website careerstep.de lesen:

Universum Top 100 E-Zine

Wie Universum Top 100 in der Schweiz aussieht, sehen Sie in der deutschen und in der französischen Version:

Universum Top 100 Schweiz auf Deutsch

Universum Top 100 Schweiz auf Französisch

Am 29. September haben wir zum dritten Mal die Rankings der attraktivsten Arbeitgeber der Welt veröffentlicht. Das Medieninteresse für das Thema war groß: neben Business Week haben in Deutschland N-TV,  FTD und Wiwo über die Rankings berichtet. Universum gratuliert herzlich allen, die es in die Top 50  geschafft haben!

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Mal wieder landete eine dieser Nachrichten in meiner Mailbox und ich musste es einfach loswerden: Universum Awards ist kein Wettbewerb, zu dem sich Arbeitgeber gegen Gebühr anmelden können.

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Das Leitthema der diesjährigen Fachtagung auf den Universum Awards war Diversity. In Vorträgen mit Best Practice Beispielen gaben Experten von Morgan Stanley, E.ON, Deutscher Telekom, Hypovereinsbank und Uni zu Köln Einblicke in Employer Branding-Strategien, welche die Vielfalt im Unternehmen fördern.

Stephanie Ahrens, EMEA Head of Graduate Recruitment berichtete über die Herausforderung 60/40. Morgan Stanley möchte 60 Prozent der Nachwuchskräfte aus dem Non-Finance Bereich rekrutieren. Die Erhöhung des Anteils der Frauen in dem von Männern stark dominierten Investment Banking ist auch bei Morgan Stanley akut.
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Die Jobaussichten für Hochschulabsolventen haben sich in den Augen deutscher Personaler im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert. Das ergab eine Befragung von über 500 HR-Mitarbeitern, durchgeführt von access KellyOCG und Universum Communications im Auftrag der Wirtschaftswoche. Die Studie ist darüber hinaus die Grundlage für das jährliche Hochschulranking, das heute in der Wirtschaftswoche veröffentlicht wird.

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Zwei Drittel der Personalverantwortlichen sagt, dass ihre besten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um neue Herausforderungen anzunehmen; 43 Prozent glaubt, dass ein höheres Gehalt für den Wechsel ausschlaggebend ist. Die Abwanderung der erfahrenen Arbeitskräfte geht in 51 Prozent der Fälle mit wirtschaftlichem Verlust für das Unternehmen einher, so die Angaben in der neuesten Studie Employer Branding Insights von Universum. Der  Employer Branding Spezialist befragte rund 630 Personalverantwortliche in international tätigen Unternehmen zu ihrem Personalbedarf und den strategischen Herausforderungen beim Aufbau und der Pflege der Arbeitgebermarke.

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