Die Frage der Frauenquote in den Konzernen ist ein Dauerthema, dabei ist das Problem in Wirklichkeit ein nachgelagertes. Denn bevor man Führungspositionen mit weiblichen Kandidatinnen besetzen kann, muss man zunächst genug Frauen für das Unternehmen begeistern. Und Frauen haben keine große Lust auf Konzerne: Lediglich 23 Prozent der angehenden Akademikerinnen wollen in Unternehmen mit mehr als 1000 Beschäftigten einsteigen, bei den Männern sind es immerhin 37 Prozent, so die Ergebnisse des Universum Student Survey 2011,
Die Kampagne von Universum zu World`s Most Attractive Employers (Attraktivste Arbeitgeber der Welt) ist für den Preis Inhouse2012 in der Kategorie Direct Marketing nominiert. Der Preis wird von Arkitektkopia und Dagens Media für interessante Kampagnen, die Inhouse entwickelt wurden, verliehen. Read the rest of this entry »
Es zeigt sich wieder, dass die besten Ideen naheliegend sind. IKEA hat in Australien eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die mit null AUD Mediabudget realisiert wurde und die Zielgruppe trotzdem perfekt getroffen hat.
Die Idee ist in ihrer Einfachheit einfach genial. Sehen Sie selbst und lassen Sie sich inspirieren:
Sie sind als Personaler unter Druck, weil Sie von allen Seiten hören, dass ohne Social Media nichts mehr geht. Sie müssen dabei sein, um mit den Digital Natives zu kommunizieren, sie für Ihr Unternehmen zu begeistern, sie bei Laune zu halten. Und bevor Sie sich mit StudiVZ angefreundet haben,
Joanna Rusin-Rohrig