Zwei Drittel der Personalverantwortlichen sagt, dass ihre besten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um neue Herausforderungen anzunehmen; 43 Prozent glaubt, dass ein höheres Gehalt für den Wechsel ausschlaggebend ist. Die Abwanderung der erfahrenen Arbeitskräfte geht in 51 Prozent der Fälle mit wirtschaftlichem Verlust für das Unternehmen einher, so die Angaben in der neuesten Studie Employer Branding Insights von Universum. Der  Employer Branding Spezialist befragte rund 630 Personalverantwortliche in international tätigen Unternehmen zu ihrem Personalbedarf und den strategischen Herausforderungen beim Aufbau und der Pflege der Arbeitgebermarke.

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Universum führt wieder in Zusammenarbeit mit access KellyOCG die Befragung zum Hochschulranking durch. Die Ergebnisse werden in einer der kommenden Ausgaben der Wirtschaftswoche veröffentlicht. Wir laden Personalverantwortliche ein, an der Befragung teilzunehmen. Sagen Sie uns Ihre Meinung über die Hochschullandschaft in Deutschland und erfahren Sie, was Ihre Kollegen über die Absolventen denken. Auf Wunsch erhalten Sie die Ergebnisse und können wie immer attraktive Preise gewinnen.