Einladung zum Webinar über Personality Targeting

Auf die Einladung von RecruitingTrends.com hält Cecilia Dahlström, Global Marketing Manager bei Universum ein Webinar zum Thema “Communicating with Talent – the Rise of Personality Targeting”. Das Webinar findet am Montag, 13. Dezember um 19:00 Uhr statt. Frau Dahlström wird in ihrer Präsentation darauf eingehen, warum die Unternehmen die neue Strategie des Personality Targeting implementieren sollten. Sie gibt darüber hinaus Tipps zur Zielgenauer Ansprache der Zielgruppe.

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Was kommt nach Generation Y?

Während die HR-Abteilungen sich noch mit der Integration von Generation Y beschäftigen, ist schon die nächste Altersklasse im Anmarsch. Bereiten Sie sich jetzt auf die Generation Z vor. Die heutigen Teenager, die zwischen 1994 und 2004 geboren sind, werden demnächst die Hochschulen und dann die Unternehmen bevölkern.

Sie unterscheiden sich von der früheren Generation in vielerlei Hinsicht. Die digitale Generation, wie sie auch bezeichnet wird, ist im Wohlstand aufgewachsen.  Sie sind Kinder der modernen Welt mit Zugriff auf viele unterschiedliche Kommunikations-Tools, wie Internet, Handys, MP3-Player. Read the rest of this entry »

Karriere? Ja, gern! Das Potenzial der Frauen im Berufsleben

Die Popularität als Arbeitgeber lässt sich unter anderem mittels Rankings messen, die für die Zielgruppen der Studierenden oder der Berufserfahrenden meist nach dem akademischen Hintergrund für einzelne Fächergruppen aufgestellt werden. Da das Thema Gender Diversity, neulich bei vielen Unternehmen auf der Agenda auftaucht, lohnt sich in erster Linie eine Betrachtung der Ranglisten, die die Präferenzen der Frauen und der Männer getrennt voneinander berücksichtigen. Die zum Teil erheblichen Unterschiede in der Beliebtheit sind wegweisend für die Strategie in der Ansprache der beiden Geschlechter.

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7.000 Professionals wählen ihre Arbeitgeberfavoriten

BMW, Audi, Google und die Max-Planck-Gesellschaft sind die Arbeitgeberfavoriten der Professionals 2010. Trotz des wirtschaftlichen Aufschwungs, bleibt auch in diesem Jahr Jobsicherheit eine der wichtigsten Karriereprioritäten. Die Wechselbereitschaft der Professionals ist sogar im Vergleich zum Vorjahr gesunken. Das zeigen die Ergebnisse der diesjährigen Professionals-Studie von Universum. Die aktuellen Rankings sind hier abrufbar.

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Über Employer Branding Today

Dieser Blog ist eine Initiative von UNIVERSUM , um den Austausch zum Thema Employer Branding aus der lokalen Perspektive in Deutschland anzustoßen.

Die Artikel und Kommentare geben die Meinung der Autoren wider und reflektieren nicht unbedingt den Standpunkt von UNIVERSUM.

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