Am gestrigen Montag haben Personalverantwortliche auf der HR Lounge von access Kelly OCG und Universum aktuelle Trends rund um das Talent Relationship Management, Gender Diversity, Generation Y und Generetion X sowie Retention Management diskutiert. Referenten von ABB, Shell, Audi, Lufthansa Technik, RWE Power und MHP

haben von Ihren Erfahrungen berichtet und Best Practice Beispiele geliefert. Die Diskussionen dauerten auch in den Pausen und während der Abendveranstaltung weiter an.

Am Abend lieferte Zachary Misko, Global RPO Director von KellyOCG Anregungen zur Einführung von Lean-Philosophie in den HR-Alltag. Wir hoffen, dass die Veranstaltung allen Teilnehmern neue Einblicke und Informationen lieferte und dass das Netzwerken beim gemeinsamen Buffet nicht zu kurz kam!

Die Präsentation zu “Talent Retention – Die Goldfische finden und binden” können Sie hier herunterladen.

Bilder von der Veranstlatung