Nov 22, 2010 0
Diversity am Arbeitsplatz stellt die HR-Verantwortlichen ist in der Regel vor die Aufgabe, Frauen in eine männlich dominierten Umwelt zu integrieren. In bestimmten Fällen ist das Gegenteil der Fall: Der Arbeitsplatz wird von Frauen dominiert und die Organisation hofft, den Anteil der männlichen Beschäftigten zu erhöhen.
Nov 16, 2010 0
Am gestrigen Montag haben Personalverantwortliche auf der HR Lounge von access Kelly OCG und Universum aktuelle Trends rund um das Talent Relationship Management, Gender Diversity, Generation Y und Generetion X sowie Retention Management diskutiert. Referenten von ABB, Shell, Audi, Lufthansa Technik, RWE Power und MHP
Nov 8, 2010 0
Employer Branding braucht, wer aktuell Stellen zu besetzen hat
Von Nelly Riggenbach Hasler, Director DACH, Universum
Ein gängiges Missverständnis beim Thema Employer Branding ist der Glaube, dass es nur betrieben werden sollte, wenn das Unternehmen gerade aktiv rekrutiert. Es scheint, dass man in Krisenzeiten die Arbeitgebermarke in die Kurzarbeit schicken müsste, da sie dann nicht so dringend gebraucht wird. Doch nichts ist fataler als das!
Joanna Rusin-Rohrig