Die Vorlieben der Frauen sind anders als die der Männer – auch in Bezug auf die Arbeitgeber. In Zeiten, in den Arbeitgeber langsam das weibliche Potenzial entdecken, loht sich ein Blick auf die Arbeitgeber-Rankings, aufgeschlüsselt nach Gechlechtern, wie es Frau Kloepfer in ihrem Blog Sophisticated Mums unter “Die Wahl der Power-Frauen” tat.

Die Automobilbranche steht zwar in Deutschland auch bei den Frauen hoch im Kurs. Die Ergebnisse des Universum Student Survey getrennt ausgewertet nach den männlichen und weiblichen Befragten fördern aber auch zutage, dass beispielsweise Hewlett-Packard von den IT-Studentinnen  auf Platz 11, von den Studenten aber erst auf Platz 34 gewählt wird und GSK (GalaxoSmithKline) sich dank den Frauen unter den Top 100 attraktivsten  befindet. Wenn es nur nach den Männern ginge, würden sie es nicht unter die ersten 100 schaffen.

Das Thema Corporate Social Responsibility gewinnt als Entscheidungskriterium für den zukünftigen Arbeitsplatz in den letzten Jahren stetig an Bedeutung – für die Frauen das Top-Thema überhaupt. Auch auf die abwechslungsreichen Aufgaben im Job legen die (zukünftigen) weiblichen Mitarbeiter viel mehr Wert als die mänmlichen. Was Frauen im Arbeitsleben wollen lesen Sie im FAZ am Sonntag Artikel.