Von Juni bis September führte Universum die größte Befragung zu Arbeitgeberpräferenzen und Karriereerwartungen von Professionals durch. Rund 8.000 Akademiker mit mindestens einem und maximal acht Jahren Berufserfahrung haben an der Befragung teilgenommen. Die neuen Rankings sind jetzt online abrufbar.

Das Ergebnis: Durch die Krise haben sich die Präferenzen der Berufstätigen in Bezug auf die Arbeitgeberwahl  verschoben. Das Ansehen eines Unternehmens gehört nicht mehr zu den entscheidenden Faktoren der Attraktivität. Während letztes Jahr die Reputation noch für 38,9 Prozent der Befragten wichtig war, haben 2009 lediglich 21,6 Prozent Wert darauf gelegt. Vielmehr achten die Professionals im Krisenjahr auf die persönliche Komponente und nennen zu 22,1 Prozent ein inspirierendes Top-Management als Kriterium für einen idealen Arbeitgeber. 2008 waren es 11,7 Prozent.
Ein leichter Anstieg bei der Wichtigkeit des Faktors Jobsicherheit ist in der aktuellen wirtschaftlichen Situation nachvollziehbar. Parallel dazu haben 5,5 Prozent mehr Personen als noch im Vorjahr  angegeben, dass sie nicht vorhaben, in der nächsten Zeit ihre Stelle zu wechseln. Die Personalverantwortlichen sollten sich aber nicht in falscher Sicherheit wiegen. Die Mitarbeiter werden sich schnell wieder umorientieren, wenn sie spüren, dass die wirtschaftliche Situation einen Jobwechsel ermöglicht.

Welche Unternehmen dann besonders interessant werden, zeigt sich in den Arbeitgeber-Rankings, aufgestellt jeweils nach dem fachlichen Hintergrund der Befragten für Wirtschafts-, Natur und Ingenieurwissenschaften sowie IT.