Auf die Einladung von RecruitingTrends.com hält Cecilia Dahlström, Global Marketing Manager bei Universum ein Webinar zum Thema “Communicating with Talent – the Rise of Personality Targeting”. Das Webinar findet am Montag, 13. Dezember um 19:00 Uhr statt. Frau Dahlström wird in ihrer Präsentation darauf eingehen, warum die Unternehmen die neue Strategie des Personality Targeting implementieren sollten. Sie gibt darüber hinaus Tipps zur Zielgenauer Ansprache der Zielgruppe.

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Missverständnis Nr. 2: Employer Branding ist nur etwas für Großkonzerne

Die positive Wirkung der Arbeitgebermarke entfaltet sich nicht nur in Großunternehmen. Kleine und mittlere Unternehmen können in der gleichen Art und Weise von den richtig umgesetzten Employer-Branding-Aktivitäten profitieren. Denn die Absolventen möchten keineswegs alle bei einem Riesenunternehmen arbeiten, wie oft fälschlich angenommen wird. Read the rest of this entry »

Männliche Studenten in Österreich erwarten im Hinblick auf ihren Berufseinstieg ein deutlich höheres Gehalt als ihre weiblichen Kommilitonen. Zudem versprechen sich vor allem Master-Studierende und Studierende technischer Fächer höhere Gehälter. Das zeigen die Ergebnisse der jährlichen Studentenstudie von Universum in Österreich. Zwischen November 2009 und März 2010 befragte Universum mehr als 5.000 Studenten an 23 österreichischen Universitäten und Fachhochschulen zu ihren Karrierevorstellungen und Arbeitgeberpräferenzen sowie zur Hochschulzufriedenheit. Im Fokus der Befragung lagen dabei die Studierenden wirtschaftswissenschaftlicher, technischer und naturwissenschaftlicher Fächer.

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Universum veröffentlichte heute den globalen Index der Arbeitgeberattraktivität, die beliebtesten Arbeitgeber der Welt 2010. Nach der Erstveröffentlichung 2009 ist es in diesem Jahr die zweite Edition des Index. Google kann seine erste Position in den beiden Kategorien Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen weiterhin behaupten. Allerdings sind die vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Google auf den Fersen und nehmen in der Kategorie Wirtschaftswissenschaften die Plätze zwei bis vier ein. Read the rest of this entry »

Missverständnis Nr. 1: Employer Branding hat keinen messbaren Wert
Employer Branding klingt gut. Aber welchen Wert hat es eigentlich? Ist es nicht so, dass Sie sich auf das Recruiting konzentrieren müssen und weder über die Zeit noch über die notwendigen Ressourcen verfügen, um sich des Themas „Verbesserung der Arbeitgebermarke“ anzunehmen? Passende und engagierte Mitarbeiter zu finden, die langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern – das ist doch eigentlich Ihre Aufgabe, oder?

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Die beliebtesten Arbeitgeber in Österreich wurden dieses Jahr beim Universum Student Survey von über 5.000 Studierenden gewählt. Die Nachwuchsakademiker haben insgesamt 12.753 Arbeitgeber-Evaluationen durchgeführt und ihre Karrierepräferenzen angegeben. Das Ergebnis: Red Bull ist der Favorit der Wirtschaftswissenschafter, Ingenieure und IT-ler würden am liebsten bei Google arbeiten, Naturwissenschaftler hingegen zieht es vor allem zu Baxter.
Die Rankings der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs

Lesen Sie auch den Artikel zu den Ergebnissen

Banken leicht im Aufwind
Nach dem Einbruch für die Banken im Krisenjahr 2009 gewinnt die Finanzbranche vor allem bei den Wirtschaftswissenschaftlern langsam wieder an Attraktivität.

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Universum wertete die Ansprüche von Studierenden in 16 Ländern aus und ermittelte, dass österreichische Studierende im internationalen Vergleich eher zurückhaltend sind, was die Erwartung an das Einstiegsgehalt betrifft. So erwarten sie bei ihrem Berufseistieg ein jährliches Gehalt von durchschnittlich 29.773 Euro und liegen damit im unteren Feld der von Universum befragten Studierenden. Die höchsten Erwartungen haben die Schweizer Studenten, welche von einem Einstiegsgehalt von jährlich 55.559 Euro ausgehen. Auf die Eidgenossen folgen die Dänen mit 49.830 Euro sowie die Norweger mit einer Erwartung von durchschnittlich 44.693 Euro.

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von Roger Manfredsson

2009 war ein aufregendes Jahr. Es war ein Jahr, aus dem Universum trotz Wirtschaftskrise gestärkt hervorgegangen ist und nun mit großer Zuversicht auf die kommenden zwölf Monate schaut. 2010 wird mit Sicherheit ereignisreich. Zum einen lässt der sich abzeichnende Konjunkturaufschwung den Kampf um die besten Talente neu entflammen – der zudem durch Globalisierung, Digitalisierung und steigende Transparenz weiter an Komplexität gewinnt – zum anderen feiert Universum das zehnjährige Jubiläum seiner Aktivitäten auf dem deutschsprachigen Markt.

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von Michal Kalinowski, CEO Universum

Zum ersten Mal in der Geschichte des Employer Brandings präsentierte Universum 2009 das Ranking der 50 attraktivsten Arbeitgeber der Welt. Es ist ein globales Ranking, das auf unseren Befragungen unter 120.000 Studenten der Wirstchafts- und Ingenieurwissenschaften in elf führenden Volkswirtschaften (US, Japan, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Russland, Spanien, Kanada und Indien) basiert. In den Studien haben die Studenten aus einer Gesamtzahl von 800 Arbeitgebern die 50 beliebtesten nominiert.
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Am Mittwoch, den 18 November, fand das erste österreichische Employer Branding Forum in gediegener Atmospehere im Hotel Sacher in Wien statt. Gute 30 Teilnehmer hatten die Gelegenheit wahrgenommen, sich den Vortrag von Markus Vorbeck, Verantwortlich für Employer Branding bei der Unicredit-Gruppe, anzuhören.

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