von Michal Kalinowski, CEO Universum

Zum ersten Mal in der Geschichte des Employer Brandings präsentierte Universum 2009 das Ranking der 50 attraktivsten Arbeitgeber der Welt. Es ist ein globales Ranking, das auf unseren Befragungen unter 120.000 Studenten der Wirstchafts- und Ingenieurwissenschaften in elf führenden Volkswirtschaften (US, Japan, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Russland, Spanien, Kanada und Indien) basiert. In den Studien haben die Studenten aus einer Gesamtzahl von 800 Arbeitgebern die 50 beliebtesten nominiert.
Google führt die Liste an, Microsoft folgt dicht dahinter. Die Big Four der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie Unternehmen der Automobilindustrie wie BMW oder Daimler sind hoch platziert. Zum ersten Mal haben wir die Möglichkeit, von den besten Arbeitgebermarken zu lernen. Was haben sie gemeinsam? Wir fanden drei Ähnlichkeiten:

• sie haben eine globale Employer-Brand-Strategie, die länderübergreifend angelegt ist
• sie arbeiten fokussiert und langfristig
• das Top-Management, Kommunikationsabteilung und HR sind in die EB-Arbeit eingebunden

Wir kennen auch einige Fakten über den Recruiting-Markt:

• Die Besetzung einer Einstiegsposition kann zwischen $5,000-15,000 kosten
• In drei Jahren wird das Verhältnis der Personen, die aus dem Arbeitsleben ausscheiden zu denen, die ihr Berufsleben starten drei zu eins betragen
• Immer weniger Studenten schreiben sich in den Fächern ein, die auf dem Markt am dringendsten benötigt werden: die Anzahl der IT-Studenten in Großbritannien ist in den letzten sieben Jahren um 40 Prozent gefallen

Vor diesem Hintergrund ist eine gut entwickelte Arbeitgebermarke entscheidend für den Recruiting-Erfolg in der Zukunft. Die 50 attraktivsten Firmen der Welt haben es geschafft – lassen Sie sich von ihnen inspirieren!