News aus der Employer Branding Szene

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Beliebteste Arbeitgeber in Österreich
Die Ergebnisse der Universum Student Survey 2009 in “Die Presse”

Neue Herausfoderung fürs Recruiting
How Generation Y will reshape your agenda

HR und die Krise
Don’t stop recruiting

Internes Employer Branding
Turn your employees into ambassadors for your own brand

Employer Branding in der Rezession – Teil 2

michal-rogervon Michal Kalinowski, CEO Universum
und Roger Manfredsson, Director Europe DACH

In der letzten Ausgabe haben wir darüber geschrieben, wie man die externe Employer-Branding- Strategie während einer Rezession anpasst. Bitte beachten Sie, dass wir “anpassen” und nicht “verwerfen” gesagt haben. Jetzt möchten wir einen zweiten fundamentalen Aspekt des EB ansprechen: das interne Employer Branding.
Genauso wie das externe Branding sollte auch die interne Kommunikation Ihrer Employer Brand während Rezessionszeiten fortbestehen. Es scheint ein bißchen anders auszusehen, aber es ist dennoch sehr wichtig, es fortzuführen, aus genau den folgenden Gründen:
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Universum Top 100 – beliebteste Arbeitgeber Österreichs

universum-top100-logo-whiteRed Bull ist auch auf der Durststrecke als Arbeitgeber attraktiv, so die Meinung von über 4.000 Studentinnen und Studenten, die an der östereichischen Umfrage von Universum Communications teilgenommen haben. Die Ergebnisse der nationalen Studie, deren Feldphase von November 2008 bis April 2009 dauerte, zeigen, welche Unternehmen in Österreich auch in der Krise angesagt sind und worauf die Studenten beim Berufseinstieg Wert legen. Die Ergebnisse der Studie wurden in “Die Presse” veröffentlicht.
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Unter vier Augen – Interview mit Navjot Singh, Shell

navi-singh_150_150Navjot Singh ist Global Marketing Manager & Recruitment & HR Communication Manager bei Shell

Wie definieren Sie mit zwei Sätzen Ihre Arbeitgebermarke?

Wir segmentieren unsere Aussagen nach Zielgruppen. Generell suchen wir kreative Problemlöser, die zu unserem Motto “Think Further” passen.

Was unterscheidet Shell von anderen Wettbewerbern?

Es ist uns wichtig zu wissen, was Bewerber von uns denken, denn es ist wichtiger als das, was Shell selbst denkt. Und die Bewerber meinen, dass man bei Shell lernen kann.

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Über Employer Branding Today

Dieser Blog ist eine Initiative von UNIVERSUM , um den Austausch zum Thema Employer Branding aus der lokalen Perspektive in Österreich anzustoßen.

Die Artikel und Kommentare geben die Meinung der Autoren und reflektieren nicht unbedingt den Standpunkt von UNIVERSUM.

Employer Branding Insights

Sie suchen nach einem Benchmark-tool für Ihre eigene Employer-Branding-Arbeit? Sie möchten wissen, womit sich Ihre Fachkollegen weltweit beschäftigen und wie sie die neuesten Trends einschätzen? In Employer Branding Insights finden Sie die Antworten. Sprechen Sie uns auf die druckfrische Ausgabe an!

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Mag. Joanna Rusin-Rohrig
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