Universum wertete die Ansprüche von Studierenden in 16 Ländern aus und ermittelte, dass österreichische Studierende im internationalen Vergleich eher zurückhaltend sind, was die Erwartung an das Einstiegsgehalt betrifft. So erwarten sie bei ihrem Berufseistieg ein jährliches Gehalt von durchschnittlich 29.773 Euro und liegen damit im unteren Feld der von Universum befragten Studierenden. Die höchsten Erwartungen haben die Schweizer Studenten, welche von einem Einstiegsgehalt von jährlich 55.559 Euro ausgehen. Auf die Eidgenossen folgen die Dänen mit 49.830 Euro sowie die Norweger mit einer Erwartung von durchschnittlich 44.693 Euro.
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von Roger Manfredsson
2009 war ein aufregendes Jahr. Es war ein Jahr, aus dem Universum trotz Wirtschaftskrise gestärkt hervorgegangen ist und nun mit großer Zuversicht auf die kommenden zwölf Monate schaut. 2010 wird mit Sicherheit ereignisreich. Zum einen lässt der sich abzeichnende Konjunkturaufschwung den Kampf um die besten Talente neu entflammen - der zudem durch Globalisierung, Digitalisierung und steigende Transparenz weiter an Komplexität gewinnt - zum anderen feiert Universum das zehnjährige Jubiläum seiner Aktivitäten auf dem deutschsprachigen Markt.
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von Michal Kalinowski, CEO Universum
Zum ersten Mal in der Geschichte des Employer Brandings präsentierte Universum 2009 das Ranking der 50 attraktivsten Arbeitgeber der Welt. Es ist ein globales Ranking, das auf unseren Befragungen unter 120.000 Studenten der Wirstchafts- und Ingenieurwissenschaften in elf führenden Volkswirtschaften (US, Japan, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Russland, Spanien, Kanada und Indien) basiert. In den Studien haben die Studenten aus einer Gesamtzahl von 800 Arbeitgebern die 50 beliebtesten nominiert.
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Am Mittwoch, den 18 November, fand das erste österreichische Employer Branding Forum in gediegener Atmospehere im Hotel Sacher in Wien statt. Gute 30 Teilnehmer hatten die Gelegenheit wahrgenommen, sich den Vortrag von Markus Vorbeck, Verantwortlich für Employer Branding bei der Unicredit-Gruppe, anzuhören.
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Universum präsentiert das erste Top 50-Ranking der attraktivsten Arbeitgeber der Welt. Einige deutsche und Schweizer Unternehmen haben das Rennen gemacht und können und haben damit bewiesen, dass sie eine starke internationale Arbeitgebermarke sind. Rund 120.000 Studenten in elf von zwölf führenden Volkswirtschaften haben eine Auswahl der Unternehmen getroffen, für die sie idealerweise arbeiten möchten. Die weltweit erste Liste der besten Employer Brands wird durch Google angeführt, dicht gefolgt von Wettbewerber Microsoft.
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Gerade jetzt, wenn es die ersten Anzeichen der Erholung der Wirtschaft gibt, gewinnt das Thema Employer Branding an Bedeutung. Universum Communications lädt Sie herzlich zum Employer Branding Forum am 18. November im Hotel Sacher Wien ein. Sie erweitern Ihr Know-how und können neue Kontakte zu Fachkollegen knüpfen.
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Wie nutzen Sie die neuen Kommunikationskanäle für Ihre Employer-Branding-Aktivitäten und die tägliche HR-Arbeit? Universum lud am Freitag zum kostenlosen Webinar Employer Branding und Social Media ein. Martin Weigert, Social-Web-Experte und langjähriger Blogger www.netzwertig.com sprach über die virtuellen Vernetzungsmöglichkteiten und gab den Teilnehmern Tipps für den Umgang mit Facebook, Twitter & Co.
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von Michal Kalinowski, CEO Universum
und Roger Manfredsson, Director Europe DACH
In der letzten Ausgabe haben wir darüber geschrieben, wie man die externe Employer-Branding- Strategie während einer Rezession anpasst. Bitte beachten Sie, dass wir “anpassen” und nicht “verwerfen” gesagt haben. Jetzt möchten wir einen zweiten fundamentalen Aspekt des EB ansprechen: das interne Employer Branding.
Genauso wie das externe Branding sollte auch die interne Kommunikation Ihrer Employer Brand während Rezessionszeiten fortbestehen. Es scheint ein bißchen anders auszusehen, aber es ist dennoch sehr wichtig, es fortzuführen, aus genau den folgenden Gründen:
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Red Bull ist auch auf der Durststrecke als Arbeitgeber attraktiv, so die Meinung von über 4.000 Studentinnen und Studenten, die an der östereichischen Umfrage von Universum Communications teilgenommen haben. Die Ergebnisse der nationalen Studie, deren Feldphase von November 2008 bis April 2009 dauerte, zeigen, welche Unternehmen in Österreich auch in der Krise angesagt sind und worauf die Studenten beim Berufseinstieg Wert legen. Die Ergebnisse der Studie wurden in “Die Presse” veröffentlicht.
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Mag. Joanna Rusin-Rohrig